※ 引述《kitune (狐)》之銘言:
: https://twitter.com/typehoon/status/1113932573242052608
: 推特主說公司為了防止職員再盜用公款去課金
: 就要求大家把該手遊的APP給移除
: 但是合作廠商不肯
: 隔天就不來了
: 偏偏他剛好握有關鍵技術
: 於是現場只能停擺做不了事
:
: 這很日本
: 我相信這是真的
: → bomda: 只有我看不懂原PO在寫三小嗎 要求大家刪除 但是合作廠商不 04/05 21:29
: → bomda: 肯??? 04/05 21:29
: 推 knmoonbd: 從委外公司派遣來這公司作支援的人拒絕刪掉APP就不來了 04/05 21:41
: → knmoonbd: 我是這樣理解的 04/05 21:41
: 推 alen3568184: 高層腦袋裝大便 這很合理 04/05 21:52
: 推 andyboji: 有必要技能的人才還讓他保持在派遣狀態這點就很有問題了 04/05 22:24
: → andyboji: 吧 04/05 22:24
就...
在日本 請工程師很貴 加上勞動法規嚴格
要火一個正社員是很麻煩的
所以普遍的現象是
一個專案裡面只有PJ是正社員
寫設計書的SE是協働者
接電話端茶倒水的事務是協働者
維護機器設備的シス管也是協働者
然後製造的部份通通offshore
所謂協働者就是臨時簽約聘來的打工仔
如此一旦發現不適任或者業主抽單
可以立刻縮編而不觸犯労働基準法
如果業主加碼投入
也可以馬上擴編
體制得以擁有極大的彈性
在這樣的體制下
協働者的薪水是派遣公司發
但出缺勤 工作內容 要遵守的規範 是由派遣先管理
現場發布了不合理的工作規範
協働者直接走人
就是在以上背景發生的事情
英雄好漢來自四面八方
打完仗便各奔東西
這樣的制度台灣目前還玩不起來就是了