Re: [XD] 日本公司:有人盜用公款去課金 不如我們

作者: tomer (卯月影)   2019-04-05 23:49:19
※ 引述《kitune (狐)》之銘言:
: https://twitter.com/typehoon/status/1113932573242052608
: 推特主說公司為了防止職員再盜用公款去課金
: 就要求大家把該手遊的APP給移除
: 但是合作廠商不肯
: 隔天就不來了
: 偏偏他剛好握有關鍵技術
: 於是現場只能停擺做不了事
:
: 這很日本
: 我相信這是真的
: → bomda: 只有我看不懂原PO在寫三小嗎 要求大家刪除 但是合作廠商不 04/05 21:29
: → bomda: 肯??? 04/05 21:29
: 推 knmoonbd: 從委外公司派遣來這公司作支援的人拒絕刪掉APP就不來了 04/05 21:41
: → knmoonbd: 我是這樣理解的 04/05 21:41
: 推 alen3568184: 高層腦袋裝大便 這很合理 04/05 21:52
: 推 andyboji: 有必要技能的人才還讓他保持在派遣狀態這點就很有問題了 04/05 22:24
: → andyboji: 吧 04/05 22:24
就...
在日本 請工程師很貴 加上勞動法規嚴格
要火一個正社員是很麻煩的
所以普遍的現象是
一個專案裡面只有PJ是正社員
寫設計書的SE是協働者
接電話端茶倒水的事務是協働者
維護機器設備的シス管也是協働者
然後製造的部份通通offshore
所謂協働者就是臨時簽約聘來的打工仔
如此一旦發現不適任或者業主抽單
可以立刻縮編而不觸犯労働基準法
如果業主加碼投入
也可以馬上擴編
體制得以擁有極大的彈性
在這樣的體制下
協働者的薪水是派遣公司發
但出缺勤 工作內容 要遵守的規範 是由派遣先管理
現場發布了不合理的工作規範
協働者直接走人
就是在以上背景發生的事情
英雄好漢來自四面八方
打完仗便各奔東西
這樣的制度台灣目前還玩不起來就是了
作者: kaj1983   2019-04-05 23:52:00
台灣的派遣公司也是這樣搞,但出缺勤工作內容和規範都不是派遣公司那邊處理的,只有薪水才是...
作者: sunine6488 (chenlin)   2019-04-05 23:53:00
簡單來說就是可以組織一個都是工程師到公司 然後哪裡有需要外包或是工程師 就派遣過去 聽起來跟傭兵有87%像
作者: bokaikao (白豆腐)   2019-04-05 23:55:00
派遣先指的是派遣的對象公司 所以跟台灣是一樣的
作者: spfy (spfy)   2019-04-05 23:56:00
工程師是外包很正常 但核心技術在他手上這個就...
作者: GalLe5566 (給力5566)   2019-04-05 23:56:00
看了一下 台灣是不是...比日本爽?單就這一點來說 感覺很奇怪啊 這個
作者: mimikillua   2019-04-05 23:57:00
這種做法太詭異了 公司決不會有向心力
作者: twn65w65 (喵喵羊)   2019-04-05 23:59:00
因為台灣法律都會修到讓上市上櫃公司有漏洞可走
作者: as3366700 (Evan)   2019-04-06 00:00:00
這種做法就是大家各憑本事+沒有保障
作者: GalLe5566 (給力5566)   2019-04-06 00:00:00
勞力的跟倒茶的派遣也就算了 SE用派遣很奇怪吧?
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:00:00
日本正職簽約分3年約,有條件可以5年(重要員工、元老)台
作者: as3366700 (Evan)   2019-04-06 00:01:00
技術核心是打工仔真的搞笑
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:01:00
灣有簽約的話一年(所以台灣常見11個月的)
作者: okinawa8 (ekao)   2019-04-06 00:03:00
比較新的產業這樣很正常 其實就是一群freelancer集合的概念 對工作者好處一是不怕沒工作時的空窗(通常空窗的話派遣公司還是會發薪) 二是不用被綁在同個公司
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:04:00
"只要使用不要占有"發揮最大生產力~~不管是機器或人 @@
作者: GalLe5566 (給力5566)   2019-04-06 00:04:00
但是對公司來說 連算是核心技術的東西都用派遣的 哪天公司被人整間搬走都沒什麼好意外的吧?
作者: newgunden (年中むきゅー)   2019-04-06 00:05:00
有錢不就好了
作者: kitune (狐)   2019-04-06 00:05:00
不要說日本啦 台灣也很多公司是關鍵技術只有一兩個人會
作者: peterturtle (peter_turtle2000)   2019-04-06 00:06:00
就沒錢啊 www
作者: GalLe5566 (給力5566)   2019-04-06 00:06:00
好...好有道理!
作者: peterturtle (peter_turtle2000)   2019-04-06 00:07:00
有錢顧個全職就不會被搬走了
作者: LADKUO56 (KYOUALL)   2019-04-06 00:08:00
阿就都找廠商吧 外包打工仔強還搞他 笑死
作者: newgunden (年中むきゅー)   2019-04-06 00:09:00
不是沒錢 是不想花錢養正職 不像台灣把正職當派遣
作者: haohwang (haohwang)   2019-04-06 00:09:00
其實全職約到也很可能被人挖走~~"現在不流行員工忠誠度
作者: midas82539 (喵)   2019-04-06 00:10:00
台灣比日本糟的是派遣並沒有專法,並不是正職也不會算
作者: kaj1983   2019-04-06 00:10:00
這種沒技術的公司本來就不是什麼好公司啊
作者: GalLe5566 (給力5566)   2019-04-06 00:11:00
這案子我總覺得比台灣的慣老闆還要慣 核心技術都用派遣
作者: kaj1983   2019-04-06 00:11:00
會請派遣的理由就是想省成本
作者: kaj1983   2019-04-06 00:13:00
或是那種請不到正職的爛公司
作者: newgunden (年中むきゅー)   2019-04-06 00:14:00
這比較像是出包連坐 全營拉正這種感覺如果是正職反而會吞下去 都是派遣當然不爽走人
作者: as981134 (xa981134)   2019-04-06 00:27:00
有向心力錢也沒有比較多啊 何苦呢
作者: padye (~Tales of MADAO~)   2019-04-06 00:29:00
可以看日劇派遣女王
作者: r85270607 (DooMguy)   2019-04-06 00:33:00
鬼島有鬼島的玩法
作者: ghghfftjack (慾望深厚的老衲)   2019-04-06 00:37:00
鬼島的玩法是派遣負責人事調動跟薪水然後規範完全按照工作現場的公司某人被派遣到某政府單位上班 要遵守的是政府單位的命令跟規範 但是領的是派遣的薪水 類似這樣鳩咪
作者: devilhades (菲特)   2019-04-06 00:38:00
技術核心放給外包的,夠帶種
作者: OochunoO (遙控器推廣協會)   2019-04-06 00:51:00
大型軟體專案這樣搞絕對炸 填坑就填死你但是日企業真的都是這樣搞的 所以日本的軟體業...嗯...
作者: b325019 (望月)   2019-04-06 00:57:00
日本軟體爛不是新聞了
作者: tin123210 (tineye)   2019-04-06 01:02:00
這樣簡直是一群烏合之眾阿,一大堆都派遣該怎麼合作
作者: rainxo6p (雷恩)   2019-04-06 01:06:00
有阿 政府XD 很多官員不都向大學借人來當官麻
作者: wenddw (春春)   2019-04-06 01:45:00
台灣公務單位就在玩這個,只是“原公司”那位可能其實最廢

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