英雄臨時執照的及格分是50分
在以滿分100的情況下 只要達到一半的程度
就能夠拿到接近於英雄的權利
雖然標榜是在「緊急時」才能使用
但這相當於賦予高中生去做出
與敵人戰鬥 在災害場所出入救援等
可能會危及生命的行為
這麼重要的考試 卻以50分這樣的低標準
英雄組織是否有點太掉以輕心？

沒公布觸犯一個項目扣幾分，何以知道及格容易？

扣分制 50分不一定是低標準吧 雖然詳細的項目不清楚

沒執照就是你必須在「使用個性違法」的前提下去

我記得日本國高中30分以下才算不及格

滿分一百 但是總扣分達五百(?

從那個發言人來看，是第一輪淘汰到一百人後，會集中考察培育這一百人，第二場才會看起來很寬鬆，主要目的是為了找出那一百人的不足之處並予以改進。

是這屆的大環境比較亂 所以比較寬鬆阿

所以其實通過第一場基本就是過了，第二場即使不合格還能通過學習補足來補考。是考試方針有改，變成注重團隊合作跟救援

大亂鬥很好啊，可以選擇最適合自己的作戰方式，1打1、1打多、多打1、多打多、偷襲、靠賽

分數高低根本不是重點，重點還是評定內容跟方式，若所謂的50分已經把基礎條件都包含在內，更高就只是加分項

拿到執照了還不算職業英雄 之後還要學習念能力

原本就要在有人督導下才能使用個性，也就是無論有沒有臨時執照你說的那些一樣要去做。差別只在遇到「沒有人能督導，只能靠自己」的狀況，

一千五百人，以前有五成通過機率，這次最多只有一百人，你說比較寬容？？？

使用個性來擺脫險境不會被事後檢討。林間學校就是這種情況的體現了，必須等老師下達許可才能使用個性。 可能會說這是上課被偷襲不算數，但平常實習會不會遇到「剛好無法被督導」的情況呢?這就是臨時執照的用處。至於大亂鬥，不否認可能有不少混分仔靠隊友Carry躺過但連能依靠的隊友都沒有，代表還不適合未來希望注重團隊合作模式的職場吧。https://i.imgur.com/L2j3t7K.jpg 說的很清楚就是要製造混亂的情況來考臨場反應。 要是你厲害到能靠自己過就自己過，要是不能就抱大腿跟隊友抱團。 要是你不夠厲害又沒有靠隊友的能力，活該被刷下去。幹麻一直針對通過率九成?要我說學三個月去帶小孩就能過根本通過率百分百吧。就說第二場不是拿來說人是拿來考察通過的這一百人的不足之處用的。刷↑

大亂鬥可以考驗臨場判斷能力，像直接被夜嵐幹掉的那群人就是沒啥臨場判斷力的人，不會判斷對方比較強就先逃跑或做出防守的對策，而且「英雄」又不是每個都能像歐魯麥特那樣強大，有些人的個性只能輔助而已，或者有些人的個性無法跟人正面對決，又或者有些人的個性不適合團隊合作，所以我覺得用大亂鬥的方式來考是不錯的還有就是地形，這種形式也能挑適合自己的地形

被平頭仔幹掉的倒楣到不行好嗎，阿咧有風 幹球怎沒了挖糙 作者有人開掛啊 不對 是作者故意幫他開掛的

你考試考太多了 你已經習慣滿分100 扣分的上限就是100但你有想過...如果扣分的上限是100000嗎?

罰你漫畫重看

以前歷屆的錄取率大概是總報考人數的五成（50%）這屆是91/1540，也就是6%不到，你覺得很寬鬆的定義是從哪來的？

這屆已經是嚴格標準了 往常的通過率更高

建議你數學重修

另外大亂鬥針對的就是應變跟戰鬥力，特別是象徵崩壞的現在，一定水準的戰鬥力更重要。職業英雄飽和/敵人活躍化/象徵毀滅，這時還不追求戰鬥力跟協調性才有問題，現實是神野事件後非常多職業英雄更積極組隊，像少女貓那樣的老隊伍在以往反而是少數派。如果這次你就要靠北太寬容，那獵人試驗撐到最後1vs1，預定只有一人淘汰的情況你是不是也該寫一篇來罵？

我覺得被夜嵐幹掉的人將來在職場也很容易被敵人初見殺吧

因為歐魯麥特不在的現在，敵方活動會更頻繁，所以戰鬥力(包含混戰)的評價相對重要吧

就一種考驗實戰大環境觀念的感覺例如有些人只著重眼前戰鬥，卻忽略了可能被人黃雀在後

我覺得這沒什麼好挑的建議樓主認真看漫畫

沒看到考試分兩場 也沒看到考官最後說什麼嗎？

以前1500的通過率五成不是比這次100人多超多嗎...大哥你還好嗎

整篇看下來根本沒人拿漫畫裡哪裡有啥來回答原PO疑問、再不然就是開大絕要原PO重看好像漫畫有答案一樣結果也沒說。彷彿是幼稚園__吵架會看到的場景。OMG..

…目良後面明明有說臨時執照是暫時性的認可條件，要通過者以未出道的心態在學校繼續努力，而且要有臨照才能參加正式實習，這樣在實習時使用能力合法且負擔相對社會責任；相對大亂鬥就是強制篩掉戰鬥力以及應變力不足的人，之後篩選的就是可能進職場的幼苗，比起字面上的通過，第二關的得分評價才是重點，不也說了沒通過的並非絕望，反而是修正明顯缺點就能比現有通過者強，所以戰鬥力取向異常優秀，但配合度過低的轟/夜嵐/爆豪才會被扣分扣到第二關不及格社會不能再指望單一象徵的現在，先用實戰篩選挑出比以往更少的高素質員額，之後用救援以及協調性打分數，讓做出正確判斷並合作的人通過臨證結合職場實習，而有顯著缺失的人安排講習再視成果發放證照，客觀來說這也是很合理的判斷。不然按照以往浮泛的通過率，銜接職場實習只會出一堆包，只是以前因為象徵太明顯過得太和平癡呆了，現在如果還用以前那套不是明顯要打臉嗎？

同意 協會很明顯就是想找戰鬥力偏高的在社會嚴重動盪下 戰鬥力不高 其他能力還沒發揮就先掰了其實還算合理

你只是覺得過的人太多 而不覺得他們質量比較高所以過比較多人

第二階段被刷掉的可以透過補習來通過，代表真正的篩選只在第一階段。所以第二階段的通過率高正常，只是單純針對可能的實際情況再進行評分而不是篩選

真正的篩選就在第一階段啊

台灣醫師國考第二試大概通過率9成喔 你會覺得台灣醫生很浮濫嗎？