命題一:
16號主管比較喜歡2號員工,
試問15號員工如何在下次升遷勝出?
ANS:
聯絡所有畏懼2號員工能力的人,進行職場霸凌
命題二:
2號員工能力最強,帶領的小組工作效率最佳。
試問15號員工怎麼升得比2號快?
ANS:
找自己小組的人天天挖洞,捅到2號員工黑掉
命題三:
主管還是想跟被黑掉的二號員工溝通,
15號員工該如何行動?
ANS:
聯絡盟友多方阻撓,並精心策劃,
製造各式主管看到就會賭爛2號員工的場景
命題四:
2號員工心灰意冷要離職,主管警覺不對,
想要全力慰留績優員工。
ANS:
土下座、拖延戰術、接吻什麼得通通用上,她走了我就可以獨佔16主管惹。
心得感想:
原來這動畫是社會厚黑學跟職場生存之道,
02比較受16歡迎就被捅到黑掉,
真倒霉。