遲到扣薪300　全家副店長找人代打卡挨告詐欺
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20190409/1547151/
全家 沒有全勤獎金??
新北市新莊區一家全家超商吳姓代理副店長因上班常遲到，去年4月起竟要邱姓女工讀生
幫他登入電腦打卡，連續3個月代打卡高達45次，藉此規避遲到扣薪共1萬5000元，店長發
現後怒告2人業務登載不實、詐欺等罪。但新北地檢署認為，出勤記錄為僱主職掌業務，
非勞工的業務文書，而業者對於員工遲到扣薪，也非額外獎金支出，因此認定2人不構成
偽造文書及詐欺得利，昨將全案不起訴。
不起訴指出，吳姓代理副店長（21歲）上班常遲到，為了避免被依該店工作準則扣薪，去
年4月竟將員工識別證背面的員工條碼拍照傳給邱姓女工讀生（21歲），要邱女在他上班
遲到前，代為刷條碼登入電腦打卡，假裝準時上班，邱女至去年7月共代吳男打卡45次，
藉此規避原應被扣薪共1萬5000元。
該店店長查知後，認為吳男利用代打卡詐得1萬5000元薪資，怒告吳男、邱女涉犯業務登
載不實、詐欺得利等罪。
吳男、邱女雖坦承代打卡，但檢方認為，僱主設置勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出
勤情形，是法律賦予僱主在勞雇關係上的法定義務，因此打卡屬於僱主職掌的業務，而非
員工應該做的業務文書，吳男縱使要求邱女代為打卡，也僅應負公司內部的行政責任，不
構成業務登載不實罪責。
另外，吳男的薪水為3萬3000元，該店對上班遲到者懲罰每小時扣300元，吳男也供稱上班
遲到會被懲罰性扣錢，且無全勤獎金。
檢察官認為，吳男所獲薪資是勞務給付的對價，而非施用詐術所取得，店鋪規定的遲到扣
款並非額外支出獎金，而是從薪俸扣除，業者並沒有因此受到額外財產損失，因此認定本
件應屬民事糾紛，吳男不構成詐欺得利罪，昨將他不起訴。（游仁汶／新北報導）
【更多精彩新聞，請看《蘋果陪審團》粉絲團】
檢察官認定打卡是僱主職掌業務。圖與本案無關。資料照片
檢察官認定打卡是僱主職掌業務。圖與本案無關。資料照片

上班遲到者懲罰每小時扣300元...

是企業上對下訂的還是這位店長自己決定這金額的?

業主本來就不能對勞工違法扣薪,這檢察官比勞動部給力

可以扣獎金不能扣本薪，沒獎金還扣本薪，雇主落得一個苛刻名聲

代打卡是不對可是扣薪水也不對

遲到扣薪水是常態

扣薪本身違法 副店長行為不好 但登入打卡是怕被罰錢又不是為了捏造事實獲取其他的獎金 是怎麼詐欺得利?

找人代打卡的目的是避免被發錢 何來詐欺意圖 更何況遲到扣薪水是違法規定

不得不說3個月45次平均一個月15次 一個月上班也才22天這遲到的頻率也太高 覺得誇張

遲到扣薪水？還扣到300？這勞務部不用稽查所有全家嗎？

遲到扣薪水 那交接延誤下班時間的要不要加三百給薪?

雇主違法，打臉的好亮點是三個月居然能遲到45次，佩服

但是人沒到卻先打卡開始記薪，沒有詐領薪水嘛?

可能告錯條了

推，判決

如果遲到扣薪是合法的 那就確實有可能成立炸領薪水 但遲到扣薪是違法的而且這位是月薪制的 不是打卡的工讀rrr不過這也只是刑事部分無罪 民事該賠的也跑不掉

如果他上班上足8小時,民事要賠什麼?

遲到根本不能扣薪~只能不給薪而另外有訂全勤獎金的部分~可以依工作規章計算每小時扣300已經超過他本來的薪資了~違法你抓的到他遲到~就可以逼他請事假/特休~再依假別算薪水

遲到的時間不給薪 要他吐回來 300超過他的工資 變成追扣有出勤時的工資

遲到扣薪不用跟勞工局檢舉一下嗎

你要說便利商店都準時下班嗎？都按規定走好了，超時一律給加班費，看誰先撐不住

-300那遲到59分在打卡好嗎?

怎麼辦我們店遲到一分鐘10塊錢的說......

那你晚下班一分鐘也可以比照辦理