量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職
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2018-08-18 00:32聯合報 記者葉卉軒／台北報導
基本工資明年將再度調漲，時薪有高達百分之七點一四的調幅，對計時工作人員需求量大
的量販、超商業者恐帶來影響，昨天相關業者的人資部門開始盤點人力成本並展開試算，
預估首波衝擊就是明年的農曆春節檔期，未來也可能多鼓勵計時員工轉正職。
經濟部次長龔明鑫表示，根據模擬評估，餐飲業因適用時薪制較多，預估受影響較大，影
響「大概○點二四個百分點」，不過餐飲業利潤率原就在百分之十一以上，影響有限。而
沒有能力投資的小型商家，可能無法透過連鎖加盟節省成本，也無法提供線上服務，「在
未來競爭上會有一些挑戰」。經濟部會研議針對小型商家的輔導方案，協助中小型商家轉
型。
時薪制人員需求量大的大型業者昨天則紛紛開始盤點人力成本，若以連鎖速食店龍頭麥當
勞多達二萬名時薪人員計算，明年度基本工資調漲後，光一日在計時員工的人事成本支出
部分，就會多出約一百六十萬元。
ＯＫ超商則已算出，若以現有二千七百名計時員工計算，明年基本工資時薪一百五十元正
式上路後，每月將增加九百八十萬人事成本，一年至少約一點二億元的支出。
ＯＫ超商目前計時員工占比高達六成，也將依照員工需求提供適合轉正職管道。家樂福表
示，近年為增加員工向心力，將多鼓勵計時員工轉正職，並以增加來客數提升業績，以及
簡化工作流程等方式，彌補增加的人事成本。愛買也將依據人力需求，鼓勵、輔導有意願
的計時員工轉正職。