http://udn.com/news/story/3/1710585 2016-05-21 19:16 中央社 台北21日電
超商店員連值8日 北市：下週查察店家
針對有超商店員連上8天班、沒有休假的問題，台北市勞動局今天指出，勞基法明確
規定「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假」，下週將前往店家查察，違者將依法
處分。
媒體報導，有民眾發現士林某間超商內沒有店員值班，只有一名警察站在櫃台內「
看管財物」，櫃台上立著的紙箱上貼著兩張A4紙，內容指大夜班值班店員因連上8天班，
但僱主卻不願給休假，店員依勞基法規定得以不經預告主動中止勞動契約，但為保障財
物安全，警察只好在負責人趕到前先幫忙「顧店」。
勞動局指出，勞基法第36條明確規定「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假
」，事業單位應符合此規定排定例休假，否則將依法處以新台幣2萬元至30萬元罰鍰。
不過，勞基法第30之1條第1項第3款規定「2週內至少有2日之休息，作為例假，不受
第36條之限制」。
勞動局表示，便利商店屬綜合商品零售業，雖符合中央主管機關勞動部所指定符合
上述規定，但仍須依法經由工會或勞資會議同意，未符合此程序者，仍屬違法。
同時，勞動局下週也將前往事發店家查察，以了解其是否符合相關勞基法規定，違
者將依法處分。
勞動局呼籲，若讓勞工連續工作12天，頭尾休的排班方式，勢必影響勞工身心健康
，現行勞基法的變形工時制度一定要限縮，除將進行行業勞檢外，也將向中央建議修法，
以維護勞工身心健康。
ＯＳ：啥麼呼籲～呼籲有啥屁用啊？ 罰錢最快又有效!!