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魯叔我目前正在這兩家做抉擇
網路上爬文和面試的感覺都是萊爾富較優
不把最近狂上新聞的事件考慮進去
各位有經驗的大大會推薦去哪家呢?
小弟比較在意升遷這點
OK職缺開儲備店長，萊爾富是儲備幹部
薪資福利萊爾富略勝一籌，OK略顯吝嗇，
加班與職務加給部分差了不少!
在這先感謝願意提供意見的大大了，
年紀也不小該認真對未來規劃QQ

能當幹部就當幹部啊..店長算一算沒比電員爽快多少..

主要是升遷考量，兩家升到組長的速度不確定所以想問問

萊爾富吧，便當好吃 ((誤

小7便當比較好吃QQ

萊爾富會配一大堆貨叫你賣 Ok較沒這問題但要看店跟主任好不好升遷的話ok沒這麼快歐 最高店長吧 還要往上的話要看總公司有沒有職權

OK我看104他的組長似乎選擇用空降的，要求碩士...

別啊！小萊最近在砍直營的人力啊！ok的話要看店，我朋友與他的快樂夥伴相處的相當的好

OK看似比較輕鬆沒錯，但是薪情不好呀~樓上所謂的砍直營人力，是指總部還是哪方面?可以的話詳細站內，感激不盡。另外好同事可遇不可求，遇到算你有緣了~

小萊、小7、小全+1

如果有客人小孩盧你，上面可能會不挺你喔QQ

我十幾年前做過OK的直營店長不知道有沒有改，他的儲備分兩種，一種是店長儲備(大專畢)，另一種是主任儲備(碩士畢)。都要接店，也都有升等考試。主任缺是接完店後，再升職主任接區組帶5到8家店。但我也遇過一般正職轉儲備接店，也有店長升職當主任的。

樓上大大說的跟我查的資料差不多，不過能有小萊的更好

話說爾富去年好像賠了不少XDDD

我只知道年初好像有少東即位，整個小萊高層大地震。看到副理、主任每個都在哀嚎

萊爾富你會覺得這個爛公司怎麼可以還能存活.............

我弟很久以前做過萊爾富，昇組長的速度真嚇到我了，比小七昇店長還快

我朋友才好笑，他OK加盟結束不續簽，總部問他要不要留下來當直營店長，他拒絕後轉問他要不要當區主任XDDD後來他跟我講，我建議他再拒絕一次搞不好可以直接當經理

我同學已經當到ok直營店長了！一個每周自己卡大夜的可憐人，台中區聽說連主任都在卡班

其實大夜一直很難請，當時我找不到大夜自己卡了一個月，那個月薪水領了五萬多....至於台中市區多年前就有儲備主任都要接區組了，結果突然被抓去接店(主任人太多)，還有的主任乾脆轉去當稽核。

謝謝以上各位給的建議，魯叔萬分感謝~