想請教大家一個問題
前天小弟上班的那個時段短了大約兩千元
結果這些錢就由該班的員工去分擔
爬了些文 看了一些文章
疑問是
這件事適用於勞基法第26條嗎
還是說有沒有其他什麼例子可以參考呢
顧主可以跟妳要妳上班造成損失賠償吧！印象中當然不能只接扣薪，但是他還是可以要損失賠償應該是說他跟妳講妳少錢我會從妳的薪資作為損失補償，不違法啊26條他有預扣妳薪水嗎？
真的很寵資方說.... 資方有跟你分享他們賺的錢嗎？為什麼要幫他們分擔他們少賺的錢呢？有短少 應該是老闆自己要去找出來為什麼而不是直接扣該班的錢 這根本本末倒置..
照這樣講郵局不見錢,關行員啥事?為啥要賠?反正老闆要去找出來為什麼會少錢?員工少5000,反正員工看起來正常交易就不用賠......正常交易會有少超過1百以上喔分明自己造成的問題要老闆賠,還真有趣正常交易會少錢還滿有趣的結果老闆要賠,不是1塊5塊是2000塊ㄟ
作者:
XC90 (拇指公主)
2014-09-14 08:21:00樓上某位大老闆 不知道你有缺員工嗎? ㄎㄎ
2000要怎麼短？如果你們自認為所有細節都注意到，當然會不想扣。但是扣除可能遇到竊賊、或是內部員工自己的問題外，你不覺得少2000很嚴重？
作者: HT2 (歐吉桑) 2014-09-14 11:09:00
少那麼多很容易我們店就曾經一班少四千八客人預購中秋禮盒，後來當下退訂，結果退貨，錢退給客人，但是收銀系統沒做好退訂的動作隔天做帳就少了四千八
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-09-14 12:51:00以前在當就少過千多 結果是低能店長自己折扣沒用好少的還信誓旦旦去調錄影機看 說一定是我弄的 真的笑死我
其實少這種整數通常都是換錢問題 ，不過店長有找嗎？XD
作者:
BUKU (無語)
2014-09-14 19:42:00這邊聽過是每一班(8小時)給50$預備金，如有短少全都自己培
作者:
mrschiu (布萊恩的老婆)
2014-09-15 01:42:00像前幾樓那樣帳弄錯根本沒少錢賠一賠最後是誰賺走？…
短錢一定要盡力找出原因，無論是換錢換錯或找錢找錯。這是門市團隊互信的基礎。
作者:
Kouzuki (フェリさまのしもべ)
2014-09-15 06:49:00同意樓上，因為我真的遇過監守自盜的人對方在對點時動手腳，還是看監視器才發現的
多自己拿，妳有沒有可能漏刷，可能給正常錢，盤點就盤損喔…最好就是正負0啥事都沒有
作者:
rain3 (雲)
2014-09-15 11:19:00也可能是一同當班的監守自盜，我就遇過這種事!!不過正常交易通常不應該誤差那麼大，當然最好是找出誤差大的原因，才能避免以後再發生這種事，對老板對員工都好~
少整數，交班給錢沒點清楚，通常下班會多收了一堆零錢忘記投庫，隔天老板找不到跟客人少收錢，代收找錯錢通常不會少整數
作者: bungtw1024 (羊沒吐氣) 2014-09-15 12:33:00
不管是短少還是多錢，只要跟收銀機對出來數字不符，都要被扣之前的老闆就這樣，超無言的
感謝大家的回應，後來把被扣的錢要回來了有和店長反應交班本的金額和短溢表對不起來然後店長訂貨時有發現有筆1750金額的物品沒退貨導致短錢，問題算是有解決了
1750物品沒退貨是發票嗎？那老板，還被某些推文網友罵成這樣