各位好
小弟不才
最近有幸錄取某數字超商儲幹一職
經過幾天的門市職員歷練
不外乎補貨 拉排面 清潔 挑撿即期品 外送服務 洗自助區機器
櫃檯結帳還沒碰觸到
工作內容可以接受啦! 反正撐下去就對了!
每個階段要學的都不一樣
問題來了!
(一)有前輩提及現階段學的到了以後完全沒用? 以後當組長有交不完的報告?
誰還管你店員的東西 到底是怎麼一回事?
(二)薪水算法聽說是21日到20日為一個月 然後6日領薪?
舉例 5/21-6/20是一個月 7/6領薪
非 6/1-6/30為一個月 7/6領薪
就以上二點請有經驗的前輩解惑
不管是在職的還是曾經待過的前輩 幫個忙囉!!
謝謝~~~

21~20號算當月的加班、出勤、休假，而日期內的薪獎是6領。

那我6月初到職 7/6領的錢只有6月初到6/20止?

現役儲幹推一個

當組長超累..上面有經理要回饋，下面有難搞的加盟主

當組長除非拼命罩管區 不會是最累...沒護盤被整工讀才悲(奶

悲(奶@@? 什麼意思@口@悲哀的typo嗎XD?

做事多少會有人有狀況就踢球轉移焦點大家都知 人好最累!(奶像是前陣子的創業加盟展...有些傳言讓我快笑翻了...戲精(奶

我們組長一直不想往上升成三級組長，她說太累儲備還是要把門市學好，不然是被老店長電假的

不懂基層工作的組長就跟台灣的總統一樣，話說那個奶到底是啥意思？

你如果不把現在學的當一回事，大概還沒學到組長的東西就被淘汰了，然後發薪的確就是你舉的例子那樣。應該會發一份資料請你填，還有要附郵局或中信帳號方便入薪，如果那份資料在１５號(沒記錯的話)附回公司那下個月六號就能領到薪水，如果超過就會延一個月才能領到薪水然後要交週報，也需要交一些跟門市營運相關的報告，以後還要做副店店長的事，一些報表要學，你那前輩的話隨便聽聽就好，搞不好過陣子就陣亡

你現在學的東西發生的狀況。以後你升上去都會有可能發生如果你升上去組長，但門市問你代收異常怎辦？你卻不會，我保證你絕對被資深加盟主玩死。我家組長就是剛升上來，一整個覺得他很可憐。XDDDDDDD

奶是句點 (.) 懂了嗎

回頭是岸阿。施主！

XXXXXXX薪水是計到月底喲！考勤是算到20號

原來是句點.那推文我從烹飪版就疑惑很久了

在基層做 以後你就知道基層會有什麼問題 了解底下的人

就某方面來說很多組長的確已經不記得門市工作內容了= =