這波減薪潮 我也有補習班打了我九折的薪水
我的處理方式是這樣的給你參考
我的一堂課上課時數是三個小時
我也把他打了九折我是上了兩個半小時
中間下課我也拉到20分鐘
導師跟我提及這樣子對家長說不過去
於是乎我丟了一張課後考的考卷大約30分鐘
隔週主任就跟我約談。我回他說薪水打折教學品質必定也打折
但我必須先說一件事情 除非你有把我明年可以找到他的替代品
或者是你已經有把我可以在外面真的拿到你所謂的1.5倍
你在做這件事情，如果你完全沒有把握的話
建議你最好還是乖乖地把這個苦吞進去
補習班說白了就是很現實的，每一個老師其實自己在培養上課的功力時
都是期待可以在跳更高
如果你有把握你出去會跳得更高相信我你就讓他吃一次鱉吧

如果付的學費沒有打九折，可是受教權益卻受影響？

我不認同你的作法，不同意"薪水打折教學品質必定也打折"，學生受教品質不該被犧牲。

我同意大家的說法。讓我跟你說另一個老師更狠他直接下一堂消失當然學生學費有打折 就是九折但主任也是事後告知

希望家長在得知學費折扣後，能認同教學品質也跟著折扣而主任則必須有責任告知家長與學生這樣的差異性，資訊對等

學費打折應該在付薪水之前，補習班卻到付薪水才告知嗎？

如果提前說。我就不會不爽了不是不能共體時艱 但要的是尊重

學生應該很開心下課時間變長吧

教學品質不應該打折，但上課時間減少不一定等於品質打折

付多少錢做多少事啊，又不是家教有時候把學生當朋友。

學費打折可能不是真的，員工薪水打折是真的

學費有沒有打折問學生應該就知道了..如果疫情改線上之類的很有可能

滿幼稚的做法，先斬後奏的報復心態能走的長久嗎

你錯字好多喔！句子文法也怪怪的......