(1)工作類別: 國中英文、社會
(2)工作內容: 上台老師
(3)地區: 北部
(4)學生人數: 如下文所述
(5)學生年段: 國一～國三
(6)老師學經歷: 國立中段大學、同校系研究所
公立小學年資八年
補教兩年、家教四年（家教年資非連貫，大學就有在兼）
研究所畢業、退伍後，就一直待在小學代理和兼課，
由於沒有業界的經驗，所以在談薪這部份非常的弱。
也因此年紀比較大才進入補教行業（2019年）
在一開始看到徵人訊息的時候，上面是寫150～200/小時，
工作內容是「輔助安親班老師檢查作業」，
因為工作內容看起來容易，
在面試談薪的時候，我就自己提出先150就好。
（也在此時 造就了我的天花板）

你心裡早有答案了不是嗎？

薪水底的很誇張，與其這樣，到不如去國中當代理社會或英文教師。

所以趕快跑了。反正還會有下一位

未來就是不會來的意思

老師有興趣往社會科發展＆拿合理薪水的話，歡迎站內信跟我聯絡～

上台500已經超級低了 是磨經驗的價格 老闆會嫌高根本不用待，國中代課360是超級閒的 上完進度就考試或放影片，補習班可以給你上課播影片嗎？

一整個做慈善的概念

另外你的經歷家教開800up也是超好找 （也是要看一下地區） 不過算了你到時還是會開很低 然後再抱怨家長很爛會用超低薪請人的家長/老闆 本來就沒好到哪

時薪160是最低工資耶 大學生工讀純改作業就算了 小班授課的話 時薪(160*學生人數)都可以談吧這個除非你教開心的 不然隨便去哪應該都不會比較差

你會不會太佛心...

老師 你很需要這筆錢嗎 不需要的話可以把時間拿去當志工 教教更多更需要幫助的孩子們來補教如果不賺錢 有其他更好的工作可以做覺得現況可以 就繼續做吧 你都上來發文了 感覺是覺得有疙瘩 那就趁勢今年帶完閃人吧 去外面闖闖 說不定有不一樣的想法

當成斜槓，跟認識產業狀況，進一步了解自己喜歡哪一種教學環境。還想更進一步那就學著如何在這種狀況談判薪資，老闆一定有他的話術，如果有賺錢就會提高薪資這種就是標準敷衍說法，沒有合約都是假的，衝一點就直接談拆帳。最後就是省視自己要的是什麼，成就感？錢？

說真的，我是你的話，早換工作了

你就直接把目前的學生來出來自己家教，你開2倍時薪300元，家長也能接受，不用替這種垃圾老闆著想太多

說真的這種薪水即使給三倍我也寧願在家睡覺，不要委屈自己了，整個詭異，你又不是工讀生。

私拉學生出來家教？這跟垃圾老闆的差異又有多少？

這甚麼地獄薪水

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