自己是在兒美補習班上課，
帶這個班還不到一年，
前幾日和補習班的主任提要離職
本來預想…不到一年的話，應該在前十五日提離職就可以了，
有默默查法條
只是主任回答說，
希望我能帶到這一級數結束，她比較好應對家長詢問
大約還有一個多月…
我覺得有點太久了…
感覺好像被老闆拗....... 因為前幾任老師，我猜想也不是剛好到結束才離開的
(以家長給我的反饋來推斷)
當時我也是匆忙接手了這個班。
也可能是我忍比較久了，一講出口以後，就很想趕緊走....嘆
想離職的原因是薪資和工作氛圍都不滿意，
最近覺得心挺累的，不想一直這樣下去
當然這也是我自己的因素，薪資是給新手老師的價格，但要做的事很多，
而且也都是要靠自己摸索，同辦公室的資深老師都離職了。想說適應一陣子，如果沒好轉
再說。
請問以兒美來說，前十五天講算合理嗎? 還是這屬於特殊情況，
一般來說是要帶完整個級數? QQ
(兒美是分級的，一級三個月左右)
我說的離職理由，是說想休息一陣子，最近覺得累了，但沒有講明原因。
主任就叫我先不要離開…要帶完(唉
不確定能否直接講是因為薪資水平太低了，還有老闆常兇人....導致氛圍差，
想不到可以用什麼理由，不想撕破臉，想留一個婉轉的餘地... 所以自己有點兩難
有家人建議我說，就道歉說真的有事，這樣就好。
不過以我對主任的了解，主任是有可能直接衝來問我，到底是什麼因素? 跟我面對面
談話，會被念一頓= =! 要問到一個合理答案才可以....
通常請辭的理由，可以怎麼說比較好?
不知道各位老師有沒有什麼比較好的建議，謝謝 <(__)>