: 蓄意遲到的原因是?
: 發飆的目的是?
: 主任是老闆嗎?
: 髒話是在怎樣的情境下罵出來的?髒話的用詞是?
: 家長溺愛的原因是?
看文有感，一開始會選擇進補教的，應該可能都還有一點點教育熱忱
但是畢竟是"商業" 總有些觀念錯誤的家長會把責任無限上綱
我以前還要負責催費
因為老闆跟我說 我們的薪水來自學生 當時，才剛發下下學期的學費袋
但是收學費的狀況總會有拖欠
會計老師把還沒有繳費的學生圈起來
跟我說 這些還沒有繳學費的學生的部分
我會先從薪資部分扣除
等他們交學費後，我再把薪水給你
請老師把學費催齊
但是，我有房貸要繳，學費你可以欠我，我可能咬著牙過，但銀行可不會我欠
我當然抗議啦
結果當天，老闆夥同其他主管
在下午跟我開會，問我說"學費是我的職責，知道嗎?"
我說知道，但是還是希望她會把薪水給我，因為我有經濟壓力
後來，我天天催學費
某天，老闆又說有家長反映，老師天天催學費(你要扣我薪水我當然催，這樣也不行?)
家長沒交學費時，還跟老師說
老師啊，學生都沒進步也都沒什麼去(你報名了，沒去你乾脆挑明要退斑 )
阿學費為什麼要收(所以說我可以去7-11買便當跟他說難吃，然後退我錢?)
還有國高中生是個極欲表現自我的年紀，反抗老師會對他們來說感覺很帥
他們會因為同儕壓力而給老師難堪
會因為別人都念書，我想跟別人不一樣而不來
會想體驗不照規矩走的感覺
其實，在沒開竅前，沒有人是天生主動想念教科書或是考試的
更何況 現在小孩都對未來不確定 沒想法 沒看法
沒有目標誰想努力?
老師們盡力就好，有些是不是我們能決定的
遇到了，就面對，我們都不是當事人
但是主任都支持退斑
肯定有什麼祕密我們不知道
理直可以氣和，除非家長也不可理喻
然後本次案件，也是希望有殺雞儆猴的效果，那麼
我會直接到他面前，跟他說，你的XXX行為已經很多次了，根據管理規則我需要把你退斑
然後請主任進來把他帶出去
如果他不願出去，那我就會跟全班說，好，那我們去另一間教室，請大家收東西
然後留他下來
就把他退斑

導師自己也要催學費+1，是補教業正常的模式嗎？

我覺得沒催到學費不發薪違法

學費就學費，薪資就薪資，又不是合夥人，不應該扣薪資

老闆太扯了吧！？薪水本來就應該按時發，這樣肯定違法

違法無誤

老闆表示，你催學費也要有技巧，要催到不會讓家長不高興…

你們真的有受過"高等教育"嗎？請原諒我的直白，你在應徵工作時，工作內容有寫上"催收賬款"嗎？這事情本來就是主任該做的。從一開始的課堂罵小孩到現在的催繳學費，你們的主任都是躺在地上當地毯，偽裝不認識就對了。我就是班主任，我從來不盯學費，也沒有人不繳學費的，不繳的早就走了，輪不到你來催。不繳還在的都是繳不起卻想學的，你忍心趕他走嗎？再來說說課堂管理，如果有需要罵學生，那麼你的主任就要來安撫孩子受創的心啊～一個黑臉打巴掌，那麼白臉還要自己演嗎？請問你做老師的尊嚴去那裡了。難怪一整個被學生看不起...班主任不是一個虛位，他可是領有薪水的實質稱呼呢。小心學期結束時，用你只會趕學生、兇學生的理由請你走路啊！

因為行政不兼課薪水不高啊，同時身兼老師+行政(不是主任)就代表身為老師該罵的要罵，安撫他們則是行政的責任，所以變成還是自己的工作。我想有不少補習班都有行政兼講師或講師兼行政的狀況，沒抓到平衡、沒處理好，主任一樣是請你走人啊。