多事之夏(?)
剛剛在更新履歷表的時候發現老闆在人力銀行徵英文老師
而且開的時薪有點低的離譜
請問各位老師
這種情況我是否要先下手為強離職?
還是老闆發文徵人只是常態我不需要擔心?
我一直很猶豫要不要離職換公司教書
可是偏偏去廟裡求籤都叫我先不要換 (我太害怕了哈哈)
今天又看到老闆在徵人我有點擔心
我好不容易把學生拉起來，成績本來2、30分的這次衝到60分
而且學生都很喜歡我
所以我不懂老闆徵人的理由
想跟各位老師們討教，這種情況我該怎麼辦?
先走還是等老闆表態還是直接問老闆?
謝謝老師們看完 =)

為了新學期的新班?

我老闆從我任職到現在兩年多還是有在人力銀行徵人

如果他可以找到時薪比你低 能力跟你差不多的 就是你的問題，不然就是面試的人腦袋撞到

愈沒安全感的老闆 愈愛隨時徵新人

有些老闆的徵人履歷一直都開著

有時候會多找新人面試 能力不錯 又便宜 就FIRE你自己先做好心理建設以及規畫一下未來但也要他有找到啦

這就是我常常在這個板說的 自己當老闆才是王道老闆要趨近最大利益 騎驢找馬也是不得已的換個角度想 有一點突然有個班用1.5倍時薪聘你你去還是不去？那時老闆不也是只能摸摸鼻子再找？

你都有在更新履歷，老闆徵人不也正常？

杞人憂天..........如果不想走，就提升自己的實力讓老闆找不到更好的；如果想走，就直接提離職。要不然直接問老闆到底想幹嘛。不覺得有什麼需要這麼煩惱的.......

老闆從我在他那跑課到現在5年多還是在人力銀行徵人但他根本只是放好玩的…

你想走的話就跟他說啊！煩惱什麼？快去跟他提離職吧！還是因為你還沒找到其他工作，所以還沒提離職？那不就是在跟老闆PK看誰比較快找到.... @@不過我覺得老闆只是放爽的.....

有可能是開新點找新老師嗎？我在ptt徵自然老師就是為了新點，可是全職自然老師好難找啊！我已經找好幾個月了，都不知道是我文案寫的不好還是我們要求太高。

樓上我想去可是我只能兼職

很多補習班都會常態性開啟 老師莫過度擔心

以前我們老闆是說，因為付錢是一個期間，所以剛剛好有那個扣打，反正不用也不會退錢，所以就持續刊登

老闆希望有兩個備用

老實說你太擔心啦人力銀行的履歷很多是拿來打廣告用的不要一時衝動撕破臉啊XD

老師在那裡教?那一科目?