回一下之前研究的結果
關於短期補習班勞保的問題
首先大家習慣叫的勞保其實有三個內容
1.勞工保險(受傷等等)
2.就業保險(失業補助、育嬰半年6成薪等)
3.勞工退休金(新制)雇主要附投保薪資6%那一個
注意：工會投保只有1+3
但是，這三個投保規定是不一樣的。
1.勞工保險條例第六條的二：受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
重點來的大部分補習班是依據各縣市短期補習班設立及管理規則去成立的。
所以不算公司、行號...結論這種補習班不在勞保強制投保的規定內。
ps.這幾年有些補習班是用公司名義申請的，就算公司行號了。
2.只要是受雇員工都要投保，所以補習班員工就是強制投保，最近有在加強查緝。
勞保局網頁 http://www.bli.gov.tw/print.aspx?a=G5AFxCQ9Pl8%3D
3.符合勞基法單位強制投保，所以補習班強制投保。
勞保局勞退的 業務問答 第一跟第三都有說明
http://ppt.cc/~yVY pdf檔
結論是：
如果是依據短期補習班規定去設立的
勞保沒有強制，但是就保、勞退是強制投保。
很多老闆以為勞保沒有強制就不用保就保跟勞退。這是錯的。
至於健保，又是另一個討論了。
最後
如果有錯誤大家可以互相討論，畢竟補習班在法規上常常處於模糊地帶
例如：
補習班收入是報執行業務嗎?錯是其他收入，
但是查緝及申報方式直接比照執行業務來。