我覺得以現代的情況來思考，
要知道漢朝察舉和未來的科舉要的都是官，
而不是所謂的公務員。
漢朝的孝濂起點常常都是所謂的郡吏，
而所謂的郡吏在現代就像六都的局處首長一樣。
科舉時代就算是沒能進翰林院那起碼也是縣中的主簿啥的，
一樣也是縣市政府的局處首長。
要知道官越大做的事越抽象，
日常事務不會到首長那，
大事到首長那，
也是底下的人全部都處理好擬好處理意見再報上去的，
長官夠信任底下人的話其實蓋章就對了。
簡單講當長官最重要的不是自己多強，
而是要有強力的幕僚，
例如丞相開府，
底下有關於全國政務的各部門幕僚，
整個丞相府都在幫助丞相做決策。
那假設漢朝一個郡守要徵闢自己的幕僚，
他該找誰?
第一個一定要熟悉當地情況，
畢竟郡守一定是外地人。
再來幕僚一定要能找到自己的幕僚，
畢竟局處首長不可能親自上陣啊...
在這種前提下，
誰當郡守徵闢的郡吏也一定是他X的世家，
找一個寒門子弟當郡吏的話他未必有足夠的人脈和資望找到幕僚，
要知道古代當官出事要死全家耶，
誰敢從路邊找一個不認識的當幕僚，
那還不被坑死。
另外科舉時代也差不多，
只是所謂的吏地位更低，
甚至到後來連升為官的機會都沒有，
導致處理實務的基層公務員和科舉取士根本沒啥關係。
我覺得這是明清特務政治盛行的原因之一，
皇帝可以任命官，
可以更改選官的制度，
但是吏這種東西你根本換不了，
否則考四書五經產生的公務體系也不可能維持那麼久，
最後掌握地方勢力的一定還是所謂的世家，
殺光世家啥的根本北七，
你厲害就連一個縣的承辦都親自任命啊，
看你有沒有那麼多人，
就算有那麼多人你也得讓那些人願意去地方當小公務員XD