※ 引述《omygoodness (我的老天阿)》之銘言：
: 請問各位理財高手，如果你是一個授薪階級，以往都是繳20%的稅率，今年突然公司大發
: 慈悲多發一百萬的分紅，算一算稅率會因此跳到30%，再這樣的情形下，到今年底剩兩個
: 月的時間有什麼節稅的方式可以做呢？
在一切合法的情況下，
我會建議您
1.可以安排一些捐贈
錢拿去捐總比繳稅好，捐給合於規定的教育、文化、公益、慈善機構或團體
最多可以扣除綜合所得總額20%，錢不想要繳給政府，至少能夠用於你想支持的團體。
2.醫療支出憑證列舉扣除
如果本年度有大額的醫療支出(包含扶養的父母子女或妻子)
記得保留憑證採列舉扣除，算算看有沒有超過標準扣除額
國稅局的扣除額清單醫療支出這塊常常會沒列到、金額不對
另外，原文下面推文有人提到「讓母公司的海外分公司發放薪資」
當作是海外所得，其實是行不通的。
所得稅法第八條第三款提及，
在中華民國境內提供勞務之報酬，就視同中華民國來源所得
，應併入綜所稅申報，是躲不掉的。
如果說30%甚至40%稅率是常態，
而且所得性質並不是單純的薪資所得且又累積了大量資產，
才有必要去考慮運用投資公司、境外公司架構和OBU帳戶
甚至是安排境外信託、PPLI、國內的公益信託及基金會來達到節稅的效果。
不過，通常高資產客戶對於稅務上的考量，
並不會是資產架構安排的首要重點，
如何達到期望的目標、如何運用手上資產，
考慮的可能會是如何傳承給子女、如何去安排投資控股架構...就又是另一個議題了。
還是建議您，不要把節稅當作是目標來做資產規劃
該納稅的就繳一繳吧，薪資所得基本上是沒有什麼節稅空間的
以上，僅供參考。