性別:
男
問題類型:
其他
自己個性:
隨和、大而化之、遇強則強
對方個性:
愛管閒事、氣勢凌人、自以為是
1.問題背景:
本人在五月上旬時到一家協會開始遠距美語老師的工作，有一位女性不時對我的
教法、文法看不過去，就會以"質問"的態度刁我、對我發飆。我已經不正面衝突了，
只是嘆個氣，她卻更不爽，飆我更大聲。
2.目前狀況:
當事者和關係人已經跟老闆分別討論過了，老闆覺得這是小事，新人虛心學習討教、
舊人耐心教導授教。老闆已經給我期限，要在六月中旬前改善，評估過後決定是不是
讓我通過試用期，繼續聘用。如果是她的問題，責任就不在我身上，除了她以外，還是有
好幾個對我比較和善或客觀的前輩，由她們來評理最好。
3.我的疑問:
請問面對這種只會質問你先讓你不開心，嘆個小氣或是眼色不對她都會她娘親的說
你已經讓我很不爽了，別讓我再更兇飆你的這種同事，我還要拉下臉被她當狗一樣罵
的"虛心"討教嘛? 偏偏她還是跟我這個部門主管沆瀣一氣、同一鼻孔出氣的人，還會
自以為只是在講道理，不是針對任何人的。
要講道理，和善的講不會? 在我到職第三天就開始用這種態度飆我了，還怪我對你不爽，
把責任全部推到我頭上，也不想想為什麼我對其他同事不會這樣?
貶低人，真的沒有比較偉大。
請問該如何面對這種狐假虎威的同事，是該離職，還是委曲求全，還是有其他辦法?
還請版友給些建議，謝謝。

受不了就走

如果現階段該工作有你想要獲得的部分,可以稍微忍耐.如果只是個領薪水的地方,那就換地方吧

我也覺得換地方比較快，不過文法或教法，不一定你就是對的

請他吃個飯問他是不是愛上你了 反應怎麼這麼大

嘆氣不是最好的反應方式 軟的有其他方法 軟的他不吃就來硬的 或軟硬兼施

先和其他前輩談談 是你的教法不好? 還是她有什麼目的?

謝謝各位版友建議。文法跟教法我確實有很多可以改進的空間。也有其他比較和善一些的前輩跟我談過，她們說她應該只是不希望我教錯誤觀念給學生，但是她一樣可以好好跟我說，而不是在我上課時段的休息時間找機會像背後靈出現並飆罵我。至於說有情愫嘛，我個人判斷是不可能，因為她有男朋友了，不過我對於這種女人真的是只能敬而遠之。

跟這個版什麼關係阿........

樓上，哪裡沒關係？人際相處本就是自我提升的一部份，置頂也有寫

首先要有隊友，但不要製造對立