分享兩個以調情為主題的研究：
1. 會調情的女人在談判上佔有優勢（研究者：柏克萊大學 Laura Kray 教授）
原文： http://newsroom.haas.berkeley.edu/research-news/study-finds-flirting-can-pay-women-negotiations
（縮 http://goo.gl/Yh4AV ）
簡介：
身為美國史上第一位女性國務卿，
Madeleine Albright 縱橫於以男性官員為大宗的外交談判場上。
當她被訪問道：「你曾經在工作時調情過嗎？」
她答：「是的。」
在交際手腕上，女性獨特魅力——即「調情」＋「柔善友好」——是讓你致勝的關鍵。
「調情」這招讓男性用於職場上，則無法有同樣出色的效果。
值得注意的是該研究對這些詞彙的定義：
相對於「友好」是出自對對方的關懷（concern for other），
「調情」則是出自自我主義（concern for self）——旨在展現個人魅力。
這篇研究所談的「調情」，不是為了與對方發展羅曼史，
而是強調柏拉圖式調情——
著重於趣味（playfulness）、熱忱（enthusiasm）、和傾聽（attentiveness）。
這種調情在談判上能成功的主因，是透過它所散發出的自信風采與能力。
調情的成功關鍵在於：你必須用你的「天性」來調情。矯揉造作即無效。
（該研究之中文相關報導： http://careher.net/?p=964 ）
2. 五種調情風格（研究者：堪薩斯大學 Jeffrey Hall 教授）
原文： http://www.flirtingstyles.com/flirtingstyles
簡介：
a) 肢體型：善用肢體語言。能快速誘發化學反應。
b) 禮貌型：講究禮儀。較難以性感引誘對象，但較能發展成穩定有意義的關係。
c) 趣味型：目的不在發展男女關係，而是增添生活情趣與自信。
（跟第一段研究的定義比較像。）
d) 真誠型：強調情感連結勝於性。
e) 傳統型：男人主導，女人被動。而男方在熟識對方後才會調情。
「你屬於哪一型呢」心理測驗： http://flirtingstyles.dept.ku.edu/