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作者: Tessa (泰莎大佐) 看板: JP_Buzz
標題: [說明] hiro板新增兩位板主
時間: Fri Jun 18 13:13:42 2021
一、Buzz_Theater板盡量避免使用回文，除非是群組長，不然按照以往
視聽劇場的慣例，小組長如果對於板主任命有所質疑，應該是
私信詢問，或是請申請人於適當的公開看板說明。
身為前日本區組長，我不建議任何一位小組長在Buzz_Theater回文，
甚至要求申請人於Buzz_Theater板回文說明。
再來，由於skydreaming群組長已經於#1Uvs48X4 (Buzz_Service)
說明業務分流，所以我選擇在日本區的組務板公開說明，恕不在Buzz_Theater
板說明。
二、自littlebike小組長代理日本區，代理小組長理應審理、受理
#1WbByTuc (Buzz_Theater)
此一申請案，還請代理小組長處理Nogizaka46板的板主申請案。
三、superrfc、SivaChen兩位為Nogizaka46板前板主，雖然被本人免職，但
在被免職以後仍然熱心於推動Nogizaka46板板務，不管是置底文章、情報文
的發表，甚至是被免職以後仍然願意編輯Nogizaka46板精華區，顯示出該兩位
前板主具備基本的管板能力，以及對於日本區看板的熱誠。
在這一年期間以內，SivaChen負責置底文，定期修改Nogizaka46板板標，
SivaChen會將他想好的板標站內信給我，由我協助修改板標，更新置底文。
至於superrfc、SivaChen兩位被免職的理由，#1UqpQuus (JP_Buzz)此文已經
說明清楚，簡單來說，是溝通不良以及逾時說明導致於被本人免職處分。
被免職是否仍可以擔任板主？或是是否有能力擔任板主？
我覺得要看情況。
如果是被罷免，而且是懸殊的比例，超過一百人同意罷免，10幾個人反對，
這種情況我會認為不適合再繼續擔任站上的管理職，不管是板主職，甚至是
小組長，我都會認為此人不適合擔任管理職。
但superrfc、SivaChen兩位的罷免案未通過，而且反對方人數也不少，代表
並非完全不適合板主職。只是欠缺溝通能力，在推動板務方面導致於遭遇極大
的阻力。
【板主:ice6409】 視聽劇場．我要連署 系列《Buzz_NewBd》
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編號 日 期 作 者 文 章 標 題 人氣:1
95 5/05 coldeden ˇ [罷免板主] Nogizaka46 板主 ID : superrfc
● 96 5/05 chengmoon ˇ [罷免板主] Nogizaka46 板主 ID : SivaChen
四、本人申請Nogizaka46板板主，在申請連署板主案發表以前，尚未在Nogizaka46板
發表非公告以外的文章，本人也對於Nogizaka46板毫無熱誠。但還是有達到連署
門檻。由此可知，在看板是否有發文紀錄，並非是擔任該板板主的絕對審查標準
，沒有在該板有發文紀錄也可以接任、適任。
五、「未採公開程序辦理板主遴選，而是採用薦任制？」
站規並未明文規定板主任命必須要公開程序，每個看板情況不一樣，如果是熱門
看板我會認為公開程序板主遴選是必要程序，如果是冷門看板，在該冷門看板發
表徵求板主，就算徵到天荒地老也沒有人會來擔任。我的看法是冷門看板，小組
長自己去找人會比「公開程序辦理板主遴選」較有效率也比較有效。
日本區熱門看板總會有人願意出來擔任板主，而hiro板過於冷門，在Nogizaka46
板兩位前板主被免職的一年以內，表現良好，仍然對於Nogizaka46板貢獻良多，
所以我推薦Nogizaka46板兩位前板主。
實際上在批踢踢視聽劇場，或是批踢踢其他公開討論群組，冷門看板採用「薦任制」
是常態，代理小組長如果去其他群組看一下，其實會發現這是批踢踢的常態。