https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1615424985.A.DBD.html
: 當初隔壁板有人貼了一篇
: 「男女平均薪資，男生比較高」的新聞
: 馬上一堆女權跳出來大喊父權打壓
: 我就拿文組霸王：檢察官來反駁
: 檢察官是國考，分數到就能上
: 沒有面試時性別問題
: 而且初任檢察官就薪水十多萬
: 絕對是文組霸王之一
: 那為什麼錄取率男女五五波
: 越資深的檢察官男性比例卻越高？
: 很簡單，檢察官是高強度工作
: 我朋友是檢察官
: 同期訓練完的檢察官裡有2個女檢座
: 蔡逼八檢察官分發第一年都是要接屎缺
: （好像是叫 調查偵辦？）
: 加上高強度分配的案件數
: 導致每天7～8點下班是常態
: 另外假日還要值班
: 結果一年後一個女檢察官申請留職停薪
: 另一個直接去跟主任檢察官怒吼說小孩都快不認得自己了
: 結論是
: 女生不願意做高強度工作
: 自然在薪資上較為弱勢
: 結果隔壁板的女生們就開始扯什麼
: 社會對女生有家庭期待啊
: 法院也是4成女法官啊
: （阿不就代表6成男法官？）
: 面試偷偷刷掉女生啊
: （國考就能上的東西哪來的面試）
: 女生要考慮生育啊
: 女生要顧家因為男生都不顧家啊
: （誰要妳結婚了？）
: 甚至最後挑毛病挑到截圖沒截漂亮
: 整串推文笑死人
: 非常具有娛樂價值
1有口試喔。喂狗就知道了。所以一開始5:5的男女比例就有操作空間了。
2所以男性的優勢是內卷時比較能撐？
從例二看到的不是女性不能勝任，而是不願忍受。加一個缺就能大家準時下班了。
該女檢直接表達自己的不滿。你要我們男性同胞為其他男檢奴性夠重、勇氣不足自豪嗎？
還是我畫錯重點了？
3先不論面試，就我所知不管是升學考和公職筆試幾乎都是女性名列前茅。
那為何男性錄取率在專業領域大部分還是跟女性5:5波甚至更多。
我舉東京大學醫學部的例子。他們的女性考生平均要比男性考生高2成的分數才能錄取。
成績比是1.2:1。 這餵狗找也有。
這無法指控是性別篩選，但就數字呈現上，就是有非客觀因素的操作空間。
我是認為吃到性別紅利的第一性，本來就不會承認性別優勢。就像階級複製或拿到先天資
源的‘‘成功者’’不會反思其實是起跑線不同。
但是反過頭來譏笑起點落後的競爭者讓人感覺很差。
推薦＜成功的反思＞這本書。
謝謝