這篇倒果為因還這麼多推
女性受壓迫沒有經濟權力不是因為父權
不是因為父權女性才上不去
是女性能力不夠上不去 才會有父權
物競天擇的結果就是男性工作能力較強
古早時代 男性就是要能力夠強才有辦法繁衍 才有交配權
女性不用啊
放到現代就是整體而言，男性平均能力要比女性好上一截
自然而然政經上位者就男性居多了
你不要提一些outlier 我們要談的是現象 不是個例
沒有歧視 就事論事而已
※ 引述《dharma720》之銘言
: 女權本來就是跟經濟能力息息相關
: 權力是什麼？權力跟金錢雖然不完全相等
: 但有權＝有錢，有錢＝有權，算是某種程度的等式
: 歐美的女權，很多是一二戰時開始出來的
: 為什麼？因為男人去打仗了，換女人在國內撐經濟
: 有了經濟權力，才能開始要求要投票權
: 一開始英國民主起源，可不是只要是男的都能投票，要財產過門檻才能投票
: 所以政治上的權力擁有者，就是掌握經濟的人
: 北歐子女的自主權遠勝東亞家父長體系
: 東亞多少都把子女視為個人財產，為什麼？
: 因為北歐人幾百年前大概8 9歲就會離家工作
: 經濟大權不掌握在父母手中，現在的什麼公婆干預子女婚姻
: 就是因為掌握了子女的經濟資源
: 日韓台都是高工時的奴性社會
: 要結婚生子同時兼顧家庭，夫妻雙方都高工時根本不太可能
: 前幾篇推文有人說，機會平等下女性還是不想努力
: 同個工作環境男人很努力，女生每天逛網拍爽等老公賺錢
: 問題是女生努力有用嗎？一旦生小孩這些努力全部付諸流水
: 勞基法再怎麼保障，實際上真的遵守的公司很少
: 即使遵守，之後整個職涯陞遷都受影響
: 高薪的工作＝揹責任＝on call高工時的等式持續存在
: （不要拿高薪準時下班這種特例來講）
: 大的project來，女生可以說，喔我去生個小孩嗎？
: 以後就是被冷凍啊
: 這還只是生的部分，如果要養，夫妻又都是高薪高工時
: 請問兩人加班，誰去接小孩？
: 反過來說，如果女生高薪高工時，男生當家庭主夫呢
: 這國外有研究了，這種狀況下，為了彌補男性自尊受傷
: 女性回家做的家務反而更多，為了彌補男性話語權反而更低
: 那為什麼台灣女性經濟權力遠高於日韓？
: 因為台灣經濟附加價值低，單靠男性難以養家
: 女性一定要出來工作雙薪家庭，所以才造成女性掌握一定資源
: 有錢的講話大聲，亙古不變的道理
: 但這也持續雙薪家庭蠟燭兩頭燒的問題，更不願意進入婚姻家庭
: 明明都是雙薪，但女性負擔的家務育兒責任，還是遠超男性
: 在雙方家庭的部分，受到孝順公婆的壓力，還是遠超男生面對岳父母的壓力
: 對，不是沒有觀念進步的男性，但這些人夠多嗎？
: 古來各國限制女權的方式，都是限制女性繼承權
: 因為沒有錢，就沒有任何談判條件
: 我以前都以為台灣沒什麼的性別歧視
: 實際進入職場，才知道上層男人權力圈有多難打進去
: 看到女人第一件事先輕視在說，或是視為職場調劑氣氛的角色
: 如果不是一些女性名額保障，一開始就根本不會放女人進去
: 台灣都這麼進步都這樣了，日韓職場應該更慘吧
: 台灣現在就卡在不上不下的狀態，才會天天戰男女
: 不說了，我要去找人請我喝星冰樂，延續自助餐的好傳統