最近工作聽到很多同行都說接過類似的職場糾紛CASE/兩性糾紛CASE
目前聽到的案例都大同小異
都是男生甲作為新人新到一個工作環境
那個工作環境裡剛好有一群女生的資深同事/主管
女生不但是資深同事/主管 而且本身又搞小團體
小團體裡
假設有A.B.C.D.E四個女生
A.B.C.D剛好看那個新人男生甲單身 剛好E也單身 所以開始把E跟甲配對
"你單身 E也單身 你們要不要交往看看啊?"
這時候
E這個女生都會不知道是怎麼搞得
(應該就是覺得自己值得跟99分的男生配對 而那個男生連9分都不到
叫我跟他交往看看? 叫女皇跟乞丐交往看看?
大概就是這樣的想法吧 所以才會有後續的心態和行為)
反正E就會因為被這樣配對而開始很不爽
接著心態和行為就會開始越來越誇張
開始遷怒於那個男生
E被A.B.C.D拿去跟甲配對->不喜歡->很不爽->遷怒於甲->毀掉甲(各種方式把甲逼到離職)
真的
一點也沒誇大
最近聽到的好幾個CASE都是因為這個模式引發的
男生新人甲根本就沒怎麼樣啊
但女生小團體裡A.B.C.D在小團體裡一直叫/勸/教唆/半開玩笑/戲弄(以上心態皆有可能)E
把E跟甲配對
E被A.B.C.D拿去跟甲配對->不喜歡->很不爽->遷怒於甲->毀掉甲(各種方式把甲逼到離職)
已經有好多真人真事可以佐證這個模式了
女生的心理 還真的都是依循這個模式走的!
我看等我跟同事蒐集到一定數量的真人真事案例之後 可以拿去給科學家作研究了
可能會是人類科學的一大突破
看來
以後要給畢業生或職場新鮮人演講
要開始提醒所有男學生/男生新人
以後進入一個新的工作環境
就算真的單身無女友 自己也很找人交往
一進去也要馬上假裝自己早已結婚生子 自己需要認真工作要養老婆跟三個孩子
這樣才不會落入上述的情境當中
每次見到女同事 就要不斷跟對方說
"我已經結婚了 有三個小孩 我需要認真工作 要養老婆跟三個孩子
我真的很需要這份工作 我會專心努力工作的 請前輩多多指教"
這樣A.B.C.D就不會因為你單身而把你跟E亂配對
而E也不會因為上述的心理 開始遷怒於你 非要把你搞到被辭退或自己辭職為止
真心不騙
以前的職場男生 只要專注在自己的專業就好
現在還要很小心不要讓女同事/主管不高興了
以後這種事件只會越來越頻繁而已
你可能就是下一個了
慘