看到這個很少被討論, 其實很多問題不能概括於不夠愛不夠喜歡
這東西跟找工作是一樣的, 很多人老早就設定我就是要來看的夠的
然後哪份工作是跳板, 而所有的互動也都是盡量去獲取最多資訊來讓自己下判斷
所以他們只要不犯道德常識上的錯就好了
這類人在現代可說是非常非常的多呀, 而且理由也非常具正當性
你跟他慢慢耗, 說不定他還覺得你不錯
但你一旦認真攤牌, 結果往往是提供了最多的觀察
也並不到那種惡性的玩弄或是什麼, 就像一份工作不可能做到退休一樣
在很多人職涯裡, 也會回憶一開始的工作其實遇到好老闆
只是自己心境的問題而已, 但那終究是過去
這其實可以解釋很多很多事情
我認為一切應當都先判斷對方是否為觀察者
是否來收集情資 (感情資料庫) 建立經驗與認知的
遇到這種你即使全部優點都好, 他也就是入檔而已
不會入心
因為他是來抄履歷的, 在沒建立夠前不會投入
也跟誠意條件無關
觀察者往往是最被忽略的一種族群
因為只有有經驗的人才能看得出來