來吧，說點現實的東西。
妳是闖進他們既有生活的後進者，其實這是很明白的感情
生存競爭。這中間其實妳該觀察的是，妳男友的感情觀；
還有他下屬的感情觀。
我知道這裏會有很多圈圈小，或是涉世未深的小朋友會拿
高道德標準看待整件事情。雖然道德論上的高標準沒有錯
，但是這是紅塵俗世，跟妳在職場生存競爭一樣血淋淋。
意思就是說，總是會有人不計較手段後果代價取得勝利。
所以喇，光看妳的文字內容敘述，妳們在感情觀還有處理
的手法，其實不相同。我覺得不要拿童話故事那套來說一
定要找契合的對象，根本不可能。所以現實來說，就是你
相處及磨合的過程中，能不能到長久相處的容忍點。
妳男友是個主管，在他的領域至少是個成功的人士，現在
。現實來講，這樣的人擁有權力且很容易讓人想要接近。
但是真真假假，假假真真，妳沒辦法說背後的真相一定是
怎麼樣，有時候時局的變化連當事人自己都搞不清楚。
所以才交往一個月，妳倒是可以慢慢觀察，如我一開始所
說的，裡面各個角色的感情觀是怎樣，再看看地看是不是
要投入更多的感情在裡面。說穿了，就是妳要調整好妳自
己的心態，在看看這段期間能不能調整對方的心態及做法
。
成功人士三妻四妾很正常，這是社會現實，檯面上檯面下
而已。難道這些成功者感情上都沒人要嗎？我看未必。妳
看大房都在吃齋念佛，總是有人埋單的。
所以妳試試看，再決定妳的人生要怎麼樣。改變不了別人
，妳就只能改變妳自己。
大叔我賺P幣，應該是中肯而且清晰的。
（需要有人談心的時候，我的line： ）
※ 引述《frequence (頻率)》之銘言：
: 如題，
: 男友在跟我交往前已經跟這位下屬
: 共事了一年左右，一直到跟我交往後，
: 男友有時會開車送下屬回家、三不五時約她吃飯，
: 我們吵架的時候，他都會去跟下屬抱怨，
: 而且還把我妖魔化，
: 他下屬總是勸他分手（我們才交往不到一個月！）
: 某個喝酒放鬆聚會，我與男友一同出席，
: 他下屬只跟他打招呼，
: 完全無視站在旁邊跟她打招呼的我，
: 拍照時也是拉著男友+公司的第三人，
: 直接把我晾在旁邊。
: 他們平常假日也會傳line聊天，
: 連男友出國旅遊、出差，還會傳自拍照給她。
: 我甚至無法理解，某個吃喜酒的酒局，
: 下屬是婚禮執行人，
: 她竟然「請我男友幫忙抬一箱酒出去」，
: 在場有一堆壯漢，這樣委託自己上司是合理的嗎？
: 這會讓我覺得他們的關係已經超乎職場上的禮儀。
: 後來這位下屬甚至被男友升到了副理的角色，
: 過沒多久，辦公室被迫移到海外，男友還傷
: 心了很久，
: 下屬跟著遠在外地的男友出了台灣，他說有種「家庭破碎」的感覺，我反而不知該作何感
: 想...
: 這一次下屬回來台灣，他馬上去下屬家載她去吃她想吃的餐廳，吃完了還找間咖啡廳續攤
: ，還說下屬如果回台灣，他就在新公司開個缺讓她進來。咖啡廳離下屬的家很近，下屬表
: 示直接走回去就好了，坐車要多繞，但男友還是堅持走回停車場繞路載她回家，就連下車
: 前的「晚安」溫柔到我真的傻住了。
: 我對這位下屬是有些顧忌的，
: 因為她常常在聚餐場合與不同男性勾肩搭背；
: 甚至還坐在已婚老闆的大腿上跟別人拚酒；
: 招待外國客戶約半夜喝酒到凌晨，
: 早上兩人約去逛故宮；
: 跟一群男生晚上去喝酒，然後被人扛出來......
: （下屬的男友都不知情）
: 這些明眼人都看得到，
: 所以她剛進公司的時候被其他女同事討厭，
: 生活中也沒有女生朋友，唯獨我男友對她厚愛。
: 我知道他們不可能在一起，
: 因為以下屬的社交花個性，
: 我男友的控制狂個性根本不能接受，
: 但他又承認他對下屬有好感，
: 覺得她很忠心、能幹、長得可愛，
: 還覺得這種事根本不算什麼
: 我不知道現在該怎麼辦？
: 雖然男友口口聲聲說很愛我，
: 我也感覺得到，
: 但我也覺得他其實是有點精神出軌的，
: 而我沒辦法忍受這件事，請大家開導我，謝謝