上進心問題先放一旁
原文有個問題就是
男生普遍可以接受另一伴低薪
但女生通常要求另一伴要跟自己差不多
如果男生月薪五萬女生兩萬,大多人也是摸摸鼻子
但反過來的話很容易得到要女生找更好的回應
像隔壁板前幾天有篇文能不能接受男主內
很多人都是說如果我薪水夠高的話男主內OK
可現實雙薪之外再來就是男生薪水還好女生在家的也是有
反過來的例子就比較少
當然也牽扯到很多生小孩要顧甚麼的問題
再來是工作上進心
通常基層工作的需求一定比較大
就像一間餐廳服務生十個主管兩個老闆一個
雖然大家都想往上爬但供需就是這樣
肯定要有人做身體勞動的工作
這就扯到職業貴賤問題
同樣是付出大多數人覺得服務業等基層行業輕賤
我認同醫生之類的高收入,因為他們的領域需要磨練很久
不是端盤子人人都可以做得來
就是各有所長人有專精所以薪水有層次有分級
但不認同很多人一聽到偏身體勞動的就覺得活該低薪甚麼的或是沒出息
因為社會上還是有需要這份工作的存在
當然時代變產業結構也在變
人的個性有百百種,也不是每一種人都迎合地來變這件事
也不是成為主管就能安逸過生活
大多數人肯定沒有工作可以永遠
作業員是,主管是,老闆亦是
回文護航的有舉例將來如果機械代替基礎勞力
的確首當衝擊的是作業員
但主管級的是緊接在後
當人力減縮的時候主管也不需要那麼多了不是嗎?
這時候想必也會有新興產業取代
當沒錢賺的時候也會逼迫自己去學新技能
其實現在台灣找工作能找到還可以的都要偷笑了
即便想要充實自己也可能因為常加班之類的根本沒力氣
PTT常常動輒百萬起跳的只能甘拜下風
雖然有時候知道要放眼未來,但可能連明天都過不去了的情況也是有
至於很多人說的到時候養家結婚怎麼辦
沒怎麼辦呀~六萬做六萬的打算
六十萬做六十萬的規劃
沒錢別生小孩痛自己苦小孩
買不起台北房考慮周邊不然就租房囉
考量雙方有的籌碼,做能力範圍的事