Hi
你和你女友都有問題
但是我想講得並不是這些
而是你的工作．．．．．
畢竟工作也是你們衝突的一個點
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我曾經聽過許多人一直無法離職
是因為擔心工作忙不過來
同事會做得很辛苦
而等到公司願意放他離開了
卻自己找不到適合的工作
渾渾噩噩 慢慢損耗自己的競爭力
我一直對於這件事情感覺到很奇怪
居其位，
安其職，
盡其誠，
而不踰其度。
我很喜歡這句話
因為工作上職位的不同
並沒有上下之別
每個人都有自己應該完成的工作
而依據這些工作
老闆負擔起應給予的報酬
主管只是因為他的工作範圍或許會涵蓋了一部份的成敗責任
也參雜了和下屬溝通以及和老闆溝通
所以他們理所當然的需要做更多的事情
可以領取更多的薪資
人事調度 工作分派
這些都是上面主管所必須擔心的事物
而你的職責完成你的工作
或是當工作無法完成時提出問題
尋求上司協助
而要離開時
給予一段足夠的緩衝時間
(我通常都會提前一個月提)
以及完整的交接
就足夠了
不必把自己想得過於偉大
你只是公司裡的一顆小螺絲釘
你的職位看起來並不是管理階層
但是你卻擔心起了人事調度
你也沒有握有人事調度的相關資料和資訊
以自我的角度去做設想
猜測你的離開
會造成其他人的困難以及困擾
不與在位者溝通協調
尋求解決辦法
而在最後影響了自己的未來
公司並沒有給你相對應的報酬與保障
你是否已經逾越了你的職權範圍？
看似為了公司著想
但是相信我
其實少了你 歲修依舊會完成
你不是英雄
你為了公司犧牲
但是卻沒有得到相對應的報酬
何苦呢？
或許會勢利 但是卻是事實
人先自助而後助人！
自己都吃不飽了
還要把所剩的饅頭分給其他餓不死的人
最後自己餓死
除了笑你愚蠢外
真的不能多做什麼
請記得
人的快樂很大的部分來自成就感
而錢就是最直接的成就感之一．．．．．
共勉之．．．．．．．
※ 引述《evil006 (OhmJahLemEld)》之銘言：
: 我們公司在某個化工廠歲修約一個月了
: （歲修是年度大修理，有些廠區3年歲修一次，歲修很累……）
: 我們這些員工在歲修期間很少休假，組長已經三個星期沒休，我們也差不多（中秋連假也
: 沒休）
: 就在前幾天跟女友line聊天，這段時間忙歲修都沒能跟她見面，她有點小不爽，但是也沒
: 說什麼
: 聊天過程她可能感覺我好像愛聊不聊的，於是就問我是不是心情不好或是有什麼困難
: 她很不喜歡我把事情悶在心裡不說，而且這陣子每天在廠區都待上12小時以上有點累，於
: 是就把最近工作操勞的事說出來
: 原本預期她應該會安慰我工作辛苦了然後給我拍拍，沒想到換來的是連續兩天的冷嘲熱諷
: ……
: 你看，你就不離職吼
: 你就作的那麼卑微，我能說什麼
: 這種違反勞基法的工作你還不逃
: 作的那麼累，活該
: 等等之類的
: 我不說，她會生氣
: 我說，她也只會嘲諷而已
: 第二天，她又要開口嫌，我突然一把火衝上腦門，當下我的語氣就很差，對她說
: 不要以為每個人都像你一樣進有制度又高收入的大企業工作，對！我就是沒那麼厲害才會
: 被老闆剝削，你高興了吧
: 然後line通話安靜了5秒，接著是她帶著哭腔說：我是在關心你耶！
: 我是在關心你
: 我是在關心你
: 然後我們就結束通話了。
: 深吸一口氣，我在line上面留言
: 「抱歉，我知道你在關心我，是我不對」
: 上班累，被女友嘲諷也累
: 身心俱疲ing
: ________以下是看完留言的補充__________
: 其實我也不確定我的想法是對是錯
: 首先先從我的工作開始說起，我的工作大概只有公司接歲修案最累（每天12小時，可能一
: 個月只休1-3天，但是一年最多只接2個這麼硬的歲修），沒接歲修的時間，工作時間最平
: 均7-8小時，週休二日見紅就放，還享颱風假
: 收入方面，不含年終，年收入約45w（這在南部算不錯了吧）
: 我女朋友……護理業
: 一畢業踏入職場，年收就破60w了……
: 隔年她還加薪，升職等
: 在還沒認識我前，她一直以為這社會上沒有22k這回事，在初期她甚至覺得我是“少數低
: 薪的”
: 她一直希望我離職找更好的，要在南部找跟現在這工作更好的（制度福利收入都更好）有
: 點難
: 說句實話其實我也算活該，歲修前一位朋友一直鼓吹我投履歷去他們公司（他們剛進去的
: 新人年收就將近60w），當時我還想如果我這樣走了，歲修會讓組長他們更缺人手，後來
: 決定歲修完再投，但是歲修還沒結束，他們已徵到人……