這個故事起頭，要從今年初，她進入本公司?
(補充:公司工作內容打電話創造績效的! 有績效壓力。)
起初我與她不同部門，而她待在公司新進員工都會待的單位，她起初績效平平，但她很
努力，努力的成果是之後的幾個月，她績效超越單位所有人，包含我原屬單位的人，不
久以後，我部門轉調到她單位那邊，她的努力並沒有因為績效在本單位第一而鬆懈，而
是不斷不斷努力，想成為集團內績效最突出的人，一直在摸索自己的缺點，並且改進。
我對她的認識也從部門轉調開始，起初並不熟，見面也很少話，但對她的努力以及對工
作績效的執著，還有同事間戶外活動及餐聚，也感覺得到她除了工作努力的強勢，也有
私底下小女人感性的一面，當我處處關注她，想盡可能改變自己的工作態度及工作模式
時，她卻準備離職，追尋她的人生另一個夢想時，我更在乎她的一舉一動。
從欣賞她的態度到對她的所有部分都想了解，我想我可能喜歡上她，但目前的我根本是
別人眼裡的無名小卒，她的夢想也許我可以追隨，但是在台灣我有不可放下的一切，家
人目前是我主要的牽絆，我根本也不會是她喜歡的對象。
今天只想了解，我到底該不該在她追尋夢想前，讓她了解我對她的感覺? 也許是沒結果
的表示，但是我不想後悔，謝謝大家花時間看完。