想跟大家討論一個話題
如果現在有一個家族事業
是傳統產業，例如很有名的小吃店或成衣商
優點就是不用繳稅，有固定客源，年營業額1500-2000萬 淨獲利約2-3成
不用擔心下雨會大熱天，因為都在家裡上班
缺點就是沒在上市公司上班歷練、沒勞健保(要自己找地方去加入)
沒年假(特休)、沒有好的職業名稱，家族事業的工作環境比較髒亂
問題一
如果您是男生，高學歷上班前幾年就年薪百萬，
過幾年後年薪200萬是可以預期的
如果是您，會回家接事業還是繼續在外面上班?
問題二
如果您是女生，男友家是這個有名的小吃店或成衣商
您要嫁給這個男生的話，
會想回他家族事業幫忙(工作環境比較髒亂)，
還是要求男生一起出來外面上班?
歡迎討論

自己家會考慮看看有沒有興趣接，但是如果是男友家，請自己回家接，自己在外上班~

有沒有不接的選項?

有時候是不得不接

接下來要慎重考慮，家裡的飯碗有時候很難端

自己的家族事業不討厭就會接，但不想另一半介入，很容易吵架

接

家裡有而且賺得夠多就考慮回家接，但是不會希望另一半一起在同一個地方上班，容易吵架 希望不同產業

若是這家族事業不是我有興趣的，就請老公顧人手吧老公想接家族事業還是上班他自己喜歡就好

獲利是六百萬的話 幾個人分 一個人全拿嗎？

小弟也是接家族企業，但再給我一次機會選，我不會接，或是說我不會這麽早接不過，勞健保就保公司的阿，負責人要保健保，可以不用保勞保，要包保也可以，健保要保最高額度，勞保我不確定不用特地外面找工會保

要接 然後改善公司制度使一切合法化 家裡是開公司的話就應該將一切合法化 保險都應該要保有工作事實保險還要另外找地方加入是很過分的雖然這在台灣很多小企業是常態 但這個陋習有必要根除

看有沒有興趣 然後 確定自己接了後 對這是業要有足夠大以上的權力......

+1 你年輕 沒有不得不接的壓力Owl 小企業 的利潤也是被大公司壓死死的要完全合法化 跟本等這倒閉 不然就請 有能力應徵者找到匹配的公司

小弟目前也是準備接手家裡的小工廠…

如果完全合法就會倒閉 那就是代表本來就不該這樣做組織管理 制度重整也是一大挑戰 絕對不會比去外面上班容易 所以本文提到甚麼歷練相關等等可說是假議題

其實勞健保對公司的人事成本真的有壓力，公司請一個員工30K來說，勞健保依法申報，其實幾乎等於是35~36K在請這個員工，公司的自付額比想像中多

釣出一堆慣老闆...不讓你賺很多錢就不應該...哈哈

我只說勞健保對於公司的人事成本有壓力，這樣也可以被說是慣老闆...

本來所有成本都有壓力啊 這些成本壓力當然要控管 可是控管要有原則

跟你一樣的狀況，我是直接接了

男友是和家人談好在外面工作學自己想學的兩三年後再接

一堆大公司避稅都來不及了 竟然有人還建議小吃店類型的成立公司繳稅?

傻傻，年紀輕輕掛特助不好嗎

原po不是都講淨獲利了,還在那邊算什麼成本？算你賺最少1500,2成也有300,如果是2個人分有1502人拿可以接了,3人考慮自己能力是否能找到更好的出路,家族分就算了吧

扣掉自己的薪水才是淨利喔

沒勞健保是不是非法? 看不起非法獲利還沾沾自喜

如果幾年後年薪有上去，我不會接家裡，想自己闖。

不是自己興趣千萬不要 會後悔一輩子的

四人以下的公司不強制保勞健保，但是不保勞保基，公司還是要幫忙保意外險不過現在政府缺錢缺很大，到處再追稅不過奇怪的事，被追的都是中小企業，那些超大企業就...

男生如果自己想接就回去接，女生則是千萬別進入對方的家族企業.......

當然是年薪百萬上班族啊 沒接我還是可以分家產啊...但要考量到是否沒人接班和急迫性 都沒有 當然是先出去賺別人的錢....

走錯版了喔 滾出去ㄅ

樓上眼紅？

女生自己有興趣的工作和穩定收入的話不會想去另一半家裡的傳產上班你自己接不接都要尊重另一半的意願

外面要找到這種薪水 難度很高