日前時值畢業潮
所以職位上的空缺也清出來給新人
我推薦我女友給我主管
帶她去和主管見過面
原本想說是本科出身的錄取機率很高
但沒想到事後沒有錄取
女友說身為她最親近的人
怎麼沒有時常提醒主管
幫她多說些好話
讓她沒有錄取那份工作
但我認為主管用人有自己的標準
並不會因為我每天都在旁邊說
而錄取一個人
所以在引薦她去主管後
就沒有幫她多說好話
女友覺得是我的錯
但我不覺得我錯
請問各位大大 是我太過於理性而發生爭吵嗎

主管本來就有自己選才的考量，除非那個缺空很久了

你女友牽拖

主管不見得喜歡有關係的人 如果你們搞小團體他很難管理如果你們吵架兩個工作效能降低 主管怎辦

覺得你無辜 女友無理取鬧

你女友才有問題，她自己沒能力愛牽拖

你完全沒錯，沒辦法靠實力錄取又愛檢討別人的人，根本zzz..

女友這思想邏輯能畢業？

怎麼聽都是完全在遷怒你

女友自己的問題 別理他= =

叫她上來看這篇底下的推文，不過別崩潰就是

可能主管有更理想的人選呀 (能力或關係可能都更好)身為他最親近的人......你怎麼知道沒有更親近的?XD