終於入手中文版
看了規則書覺得...翻譯的很不順 規則書讀起來卡卡的
實際玩過一次有一些問題：
1. 製作出來的漢堡披薩、搬回來的飲料，是放在哪家店裡? (假如有兩個以上的分店)
2. 工作樹是不是最多只有三層?
3. 任何時候都可以解雇任何非營銷員工? 所以可以用完不支薪直接解雇?
4. 搬飲料的路線，是沿著道路一筆畫不迴轉看能走多遠?
跟飲料處於道路的左右側有關嗎? 如果通過的道路左右側都有飲料是不是都拿的到?
謝謝~

1沒差 想像成自己的儲存空間2 對 你有看過哪間公司經理上面還有經理的嗎XD3 可以 但要注意里程碑是在一天最後才結算 所以如果你付完薪水之後沒有100元 無法得到CFO里程碑4 對 只能走單向如果有錯 還請指正

成就卡只要達成的當下就能立刻拿了吧？

1.放自己面前，從任何店賣出去都是從自己面前拿。3.你當回合派遣的員工不能解僱，但你可以解僱你沒派遣的人來節省該回合的薪水。（除非你解僱完沒派遣的人後也還不夠付，那就可以解僱你有派遣的人）里程碑達成當下就可以拿（即使付完薪水後低於100）。一樓說的那條規則是在講回合結束時將該回合有被達成的成就，其剩餘的全部移出遊戲。4.有路過就能拿到，與左右無關。

針對3補充 本回合雇回來的員工處於休假狀態之後本回合就得先付薪水 然最快也要下一回合派上場工作所以至少一定會先觸一次支薪階段所以次回合用完即解僱是可以的（薪水上一輪付過）原文：Each chain may now choose to fire any number ofpeople in the company structure or on the beach.

樓上意思是說 無論正在工作或休假 都可在支薪前解雇?

可你仔細想下 雖是如此 但不會發生白嫖員工(員工白幹活)的戲碼上演

樓上才是對的。抱歉說錯。