前輩們好
本人即將112碩畢，新北人。
有幸在畢業口試前拿到offer:
上櫃醫藥代理商—PM
工作內容: 撰寫年度產品銷售計畫、市場評估，未來公司會逐步的調整我的職務
，轉到sales以及BD部門，希望讓我累積其他部門的經驗。
薪水:年薪70，但是要綁三年（這點讓我很猶豫）。
工作地點騎車20分鐘
因為我未來是想要進去醫藥的外商工作，所以想說先待在台廠累積經驗 ，
不曉得這樣的方向對不對。
第一次找工作所以沒有什麼經驗，希望板上的前輩們可以給予我一些經驗分享或是建議。
謝謝大家

要進外商，直接找外商的Sales缺

外商sales也沒這麼好進，沒人脈沒背景沒經驗，很難進去的，沒有經驗的確可以在台廠先練功，但不建議待太久。

感謝兩位前輩的經驗分享確實沒有考慮待太久

從你內文看，在這三年裡可以內轉不同部門學習，我覺得ok

其實我最後一次面談，他們直接請總經理來跟我談，他是強調他們很願意培養新人，算是蠻有誠意的

你只拿到一間offer是只投一間還是很多家只有這間給？我覺得除非有經濟壓力，否則還有點時間就多看看，然後問清楚所謂的綁約是怎麼回事，違約又會發生什麼事，通常正常綁約是有獎金，違約獎金收回，你的綁約看不出來是怎樣的綁法

我目前是只有投一間然後就拿到這個offer，違約的話我目前知道的是要罰10萬

112碩畢可以更好的，如果未來想在外商作相關的，外商sales應該全都要投看看才對，說不定有機會

你在就業上其實是一張白紙，第一份工作主要是學習職場生活的各種經驗，

綁三年 什麼垃圾事都會倒給你 慎選啊

換個角度想，屎缺流動率大才會要你綁約

綁三年才70萬傻了才會去

未來想進外商的確可以先做做看這個 不過三年太久了 有潛力的兩年就可以跳外商 不過我完全不建議進來這個行業呀 你112應該有更好的地方可以去

生科類不管哪間碩士畢業，如果走生技業相關的薪水真的都不高，除非你到台積電之類科技業才有辦法高薪，不少同學也都112碩畢，走生技業RD之類，但薪水不如外商醫藥PM

好的 我理解了 感謝各位前輩的回覆 真的很謝謝你們

直接外商sales吧

八年前我還在外商的時候，Sales --> PM 是黃金路線Junior PM 150W, Senior 250.......70??

感謝前輩們的分享，但是我好奇外商不是只收有經驗的嗎？我剛畢業他們會收嗎？

基本不會收

藥業不知道，但醫材外商有機會，收你當業務

剛畢業還是會收吧，現在很多新鮮人專案

總經理來談—>連總經理都要管新人面試這公司人應該不多 進去兼各種打雜的機會大

公司人數大概兩千多個 因為我之前有跟人資主管說我想去外商 誰知道他找總經理來跟我聊一聊看來剛畢業要直接挑戰外商是有點難度 謝謝前輩們的建議

去外商，展現你的積極性，對該領域的熟悉度。112碩有優勢上到算撿到，拼了命的學~ 沒上也剛好，就快去磨練磨練

真的不推綁約三年....

我聽我朋友說現在外商在精簡人所以可能會有點困難

好的 謝謝前輩 我會繼續努力的

PM 有需要多專業的培訓？ 綁三年莫明其妙

沒經驗外商sales不好進沒錯我是覺得也不用太妄自菲薄當然重點區域不可能交給新人但其他區域看用人主管收新人也不是太罕見的事，反正投履歷又不用錢，我建議外商都直接丟一丟，不要浪費了妳的112碩士學位

好 我再去試試 謝謝前輩的鼓勵

綁三年約要賠10萬是哪家? 合法嗎? 建議問一下律師

外商全丟看看，也許剛好遇到想找人自己培養的主管；才70萬也要綁約三年太虧了啦

查一下勞基法 最低服務年限的相關討論吧

建議不要綁 +1 而且是三年 太久了吧 如果不喜歡不適合這公司，你會很痛苦

就是公司爛才要綁三年啊XD 公司好 員工自己待三年以上一樓正確，二樓...恩