台灣最強的其實是半導體代工產業
少子化不僅讓後段班的學生可以念前段班 也讓原本就不是最強的生技產業面臨缺人
現在政府補助外國人來唸書 消耗國力只是為了讓後段學校不要關門 我很懷疑這些免學費還拿生活費的外國人會不會留在台灣工作? 就算留也是目標外商 台灣一樣很惨吧
我們也是新創生技公司 感覺幾乎在台灣找不到合適的年輕人 真的是没有人再抱有夢想嗎? 即使是生技背景畢業也要到傳產和半導體工作嗎?
歡迎交流 新年快樂:)

沒有缺人這種事 只有錢不夠多的問題

一樓說得沒錯，理想跟麵包不能平衡的時候，大部分的人還是選麵包

我們開出2倍薪水 如果真有人才 請不吝嗇的聯繫我們

現在也不是高薪水就能請到人 當大部分的優秀人才都轉行之後需要累積經驗技術的高等職務是永遠也找不到人的

至少比拿著香蕉想請獅子有機會，祝早日找到志同道合人才!

有linkedin可以加嗎

薪水開幾倍如果還是慣老闆思維加班加到死也沒什麼意思

我們也想自己培養人 但要先有愿意接受挑戰的

拿條件跟外商CRA比比 不可能CRA搶破頭 你們卻找不到吧@@

先不說你要的人才是什麼，你開的待遇比得過半導體業嗎？

新創公司->產學合作，培養人才->博後，兩倍薪水->當地薪資原po要找的怎樣的人，應該還是bio-job那幾篇徵文你們據點既不在台灣,發展也是往全世界,何苦侷限台灣人才?

看到原PO對徵人的無力感，是否可以提供貴公司開缺的職位、工作性質、待遇，讓版友參考。不然很難讓人認同。

外商CRA Lv1剛畢業就57k*14，年假15天，全薪病假30天，原po願意開這個數字的話應該很多優秀青年願意應徵的

不知道原po有多少資金可以運用

貴公司如果開出的條件夠好 為何怕公布出來呢 好的職位也要廣為讓大家知道 這樣才會有很多人去應徵啊

本文是有感而發 沒想到大家滿熱情的 我們是新創所以沒法嘴的很厲害 我們針對的是全球市場包含大陸新創主要看你能為公司做些什麼 而拿到相對的酬勞 這種思維跟應徵台積電鴻海不太一樣 這就是我一開始說的 很多人搞不清楚新創的價值 不願意付出只想收穫

若不了解新創的本質只是跟風想進新創，只會做得很痛苦

開6萬就有人去啊, 問題是台灣生技根本沒錢, 未來發展抖得半死

如果家裡不缺人賺錢 這會是份好工作 呵呵

我就是生技畢先到科技業的 雖然科技業的環境也不是我喜歡但有疑問的話去面試看看就知道了 生技業只開那公定價我到科技業開公定價他們還自動幫我加上去

我能體會新創公司的辛苦，敝公司也是新創公司，在除夕當天宣布解散...版上的年輕人要仔細思考，新創公司的方向適不適合自己

生技科科不是一兩天的事 能進科技業 還是早點轉彎

新創真的辛苦，沒有外商或陸資幫忙，在台灣真的會科科

你到底想幹嘛？說找不到新人 要出兩倍薪水 結果公司名 做什麼的 哪些職缺都不說 就只會說一些五四三什麼都沒有 誰知道你說幾句話是真的 還是只是嘴砲講一堆我們 我們 結果到底是什麼？

外商CRA剛畢業就57K*14...，47K還差不多

新創公司真的很辛苦,燒錢又無法找到肯做的猴子,加油!中國那邊有很多人才,勸原PO別在台灣找了

中國那邊真的有錢有人，創業容易成功，只是技術會被拿走，自己變成人家的打工仔，如果是為了生技夢，想不為自己，可以過去試試

新創就一條龍啊 你得從前期研發 前臨床 到cmc 到臨床都最好有經驗啊 然後法規拉 FDA guidance/ICH 也都要懂啊 用最少人創造最大價值這樣 最好還寫過IND NDA package 這樣

E大講的我大概都參與過 薪水還是悲劇

所以啊 轉行吧

可能中國人才也請不起了吧想要便宜首選台灣人，要搞科技資金又不如人，一般都是這樣的