前幾天面試過這間公司的職缺，有感而發，本魯四大碩畢，趁著年輕想去找輪班的缺多賺
點錢，於是就找上了台耀，聽說福利不錯而且有宿舍，於是上了求職網應徵助理工程師(
現場作業員)的職缺。
大約在第二天獲得面試邀約，面試當天原本預定是14：30，早上人資打電話給我臨時又改
成16：00，說是主管臨時要開會，當時我也認了，反正下午請假，但是心裡是不太爽的。
接著坐高鐵到了台耀公司面試，面試時人資問了一些基本的問題，沒問題後就換了主管來
面試，主管看起來很年輕，應該不是很高的職位，他一進來就說「當初會找你來面試我也
是很猶豫，你很優秀，你的學歷應該可以去應徵研發」,我當時也表明因為薪水還不錯也
願意輪班，然後他又眼X的問了「我看你沒勾要輪班啊？」，其實我是有勾願意要輪班的
，也指正了他，工時12小時我也可以接受。後來的面談就是一直要我去應徵研發，表示現
場是藍領階級的在做的blablabla...之後就結束面試了。
過了幾天便接到感謝函，我是認為當初如果認為我不適合該職缺就不要找我面試，到了現
場又說一堆叫我去應徵研發，當老子錢多時間多？
另外比較好奇的是在板上也有看到幾位碩士去應徵此職缺似乎都有順利的錄取，有點好奇
錄取的標準是什麼, 我個人猜測是面試官不同的緣故，這位面試官給我的感覺很怕被取代
，不知道是不是本魯的錯覺。