※ 引述《doxaben (blocker)》之銘言：
: 我們公司目前請了一個醫療器材法規人員薪水5.3萬。
: 為了鼓勵他更有效率，我們每完成一個二類三類都有給他績效獎金。
: 因為她在台北所以我們讓她在家裡工作。 （公司在台中）
: 其實他算是很負責的一個好ＲＡ。
: 每件事情都處理得很好。
: 很有效率。
: 但因為申請的時間非常的攏長，目前只有大概五個2類。
: 最近公司內部精算後發現我們的量可能外包比較划得來，
: 現在變成有三個選擇。
: 1.台中再自己訓練一個RA。
: 2.繼續跟原有RA合作，多辦一些證照讓他划得來。 (有公司需要辦進口許可證嗎)
: 3.原有RA以case by case的方式合作。
: 大家有什麼想法嗎？大家平均一個2類都申請多久啊？
: p.s.有興趣走RA的人真的蠻推薦您做這個的，只要您英文夠好，這是非常好的一個工作。
: 錢多事少離家近
: 非常感謝大家很貼心的建議
: 我把自己試算的表格放上來跟大家分享。
: http://bit.ly/2qJNObc
: 後續發展，
: 跟RA開會後他自願把薪水先條件先調降。
: 謝謝大家的意見跟幫忙。
: 釣出蠻多神人的，希望有一天可以聽他來幫大家講課。
: 我們連簡化都沒有辦法半年一張。
: 希望那麼厲害的人材也可以找到相對應的薪水。
看了一下推文
感覺不是每間公司都有辦法專門養一個RA
或許有的公司找顧問公司，有的公司是在內部找人（替死鬼？）
想借標題問問
如果是兼任RA的人，還負責些什麼工作呢？
像目前個人的業務範圍（醫療器材製造廠）：
一、ISO, GMP稽核（目前系統不斷膨脹中....，還要幫生產現場一堆懶鬼寫程序書
跟指導書...）
二、QSD申請（新增、後續）
三、製造、輸入許可證申請（這目前比較少一些些，之前公司新來的所長亂勾，
一年要申請30張輸入許可證。被我強烈抗議下，改成大部分由顧問公司申請。
結果一年只拿到三張，證明是原廠資料給太慢.....）
四、健保代碼申請
五、醫療器材自用原料專案進口
個人是工業工程背景，並不是像版上大多數是生科背景。一開始也是想走工廠管理
（生管、QC、QA之類的）。結果就誤打誤撞變成花不少時間在跟TFDA還有代施查核
機構。
希望大家可以分享一下經驗,謝謝