各位生科的先進們大家好
小妹之前都沒有做過研究助理的工作
近日應徵上某家醫院裡(在某大學旁邊)的醫生的研究助理
在面試的時候有說到薪水給多少
但因為之前沒有做過研究助理就沒有問會不會有延遲發的問題
(後來有深切反省這方面事前功課作的不足，
請各位先近們高抬貴手別戰我這的問題，
我知錯了....> <)
那於日前收到通知說因為是新的研究案所以會延遲1~2個月發
從收到通知之後就有趕快上網爬文
有看到之前其他大醫院也有延遲發的問題
不過文章時間都過幾個月了
所以想請問各位先進們
1.現在醫院的研究助理普遍都還是會面臨這項問題嗎?
2.想請問在這些帳務方面，為什麼會被拖到?那又是誰在拖?
3.請問如果延遲發放的那段期間是不是就不會有勞、健保了?
(如果不幸出事都要自己負責...Q Q)
如果有願意解惑的先進那就真是太感謝了

是報計畫的時間問題 你的薪水並不是醫院或醫師本人支出是計畫經費出的

延遲還是有勞健保的，別擔心

想問一下不同科系的研究助理薪水是否有差

有些好像計劃時程關係都會2.3個月後一次補足

例如化工系助理我聽過學士38k 碩士45k

報計畫撥款的問題~但該給的不會少給，只是晚一點給而已

首先 給計劃的機構(例如科技部)通知執行單位(學校 醫院等)計劃通過 然後雙方開始作業...等錢撥款進執行單位 還有一些執行單位的內部公文或系統設定要弄 都弄好的那天就是可以申請薪水的時候...但!申請薪水不等於發薪 申請流程跑完 要等下一個發薪日...有的執行單位會願意先墊款 不用等錢撥款進來 只要確認申請計劃的醫師計畫有通過就會發薪 這樣比較不會拖延到

看醫院 北車醫院有同事曾被延遲過 石牌醫院則是都準時撥（石牌醫院院方會先代墊的樣子）

謝謝樓上先進們的解釋，讓我對這些更清楚了解了

何止助理 吃到計畫錢博碩士生都會有遲發現象

塑膠醫院也是準時發

我猜您的計劃是科技部或公家單位的，才會有遲發的問題

塑膠醫院院內計劃準時發+1

你也知道公家單位做事很沒效率，但是不用擔心會少給或不給這種問題科技部計畫的都是碩班36k

會遲發是各家機構行政流程或計畫時程的關係吧

化工那個是起薪?我猜應該是外面工作太好找,所以老闆只能多給才請的到人吧XDDD是說;我讀化工化學的朋友還沒聽過在當國科會助理的掛過T大醫院計畫,薪資遲發過年終還計算錯誤

如果是某些比較官僚的醫院的RA，發薪日都要看他們跑公文的心情，在下有月初，月中，月底，隔月，同事還有三個月一次發薪的狀況，另外基本上RA都是領一樣的薪水，所以也不用隱藏，學士第一年就31K，碩士就36K，之後加不加看老闆，一般來說有在同一單位做滿一年就會加，加薪的幅度不高。在下是化工出身，但是不想去爆肝，想要學生科，所以去了中研院被虐待一年多，換了三個單位，現在在某醫院當RA。相對輕鬆。

科技部薪資早期是固定價碼 可查"科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表"即可知 後來科技部放寬各單位自訂但多數單位也是照這表格...

我之前也是在信義區醫院(大學就在旁邊)，面試研究助理上了也是希望我先上班等申請流程過了再補我薪資，可是我堅持要有offer才要開始上班，就這樣子拖了兩個月申請流程都還沒核可哦~所以後來就到北車醫院上班了

如果是科技部計畫 沒有提前辦理的情況下幾乎都會晚拿到 不過不會賴賬也一定有保 不考慮上面大大分享的撥款延遲 光聘書跑流程 跑完才能跑薪資申請 申請完還要等撥款日期 中間太多延遲因素了.....(以上為北車醫院狀況