明年薪水有談判的空間嗎
該怎麼談
1. 乖乖接受球團最大30%減薪幅度- 79.1萬月薪還是超貴
2. 同上，同時談激勵獎金，每達成幾局、出賽幾場薪水往上加 - 美職常見的薪水談法
3. 畫餅給富邦，能上場的話可以貢獻局數，爭取扣薪幅度不要這麼大，維持90 - 100萬之間
月薪 - 賭富邦怕變空氣
4. 不接受最大30%減薪幅度，要求放60人名單外 - 靠海歸光環推銷給其他5隊
5. 其他
加上張進德 富邦真的是海龜受災戶

那個出賽數怎麼談

他就乖乖扣薪，可以談達成，雙贏

沒成績怎麼談

70萬還太貴 7萬差不多 反正0貢獻

邦邦真的衰小，只扣30%太客氣，放60人外又怕被撿走

扣30%吧

問個 要求放60人名單外 那如果球團不肯呢

巧婦難為無米之炊吧 就這玻璃程度拿什麼喊價 唯一投整年的2022成績還爛

扣30%是最基本的了，放不放60人名單外是看富邦不是看他

我猜2 他也沒啥本錢跟富邦抬價就是了

22k吧

球團不肯放就只能扣30%吧

放60人名單外 其他五隊也不會出高於減薪30%的價格啦 他的市值用45萬去賭還差不多

這幾年的健康狀況沒什麼本錢喊價，能只扣30%算不錯了

球團不肯就只能扣薪30%啊，然後不簽複數年約每年扣

如果丟60人外他也不會拿到更好的價格

劇本肯定是丟60人 被其他隊撿走然後屠殺邦邦 選我正解

其實看他今年能不能復出吧 先能投才知道要怎麼喊價

怕他賭氣寧願低薪去別隊，邦邦這幾年就真的錢丟水溝裡了

全中職目前最盤的投資 沒有之一

最多就2吧 合約期間內大概也躺了3分之2 還要求90-100臉皮是有多厚

江去其他隊更沒數據本錢談薪資了

看下半季回歸後的狀況吧，還是很爛的話富邦可能就先丟60人外沒人要再撿回來談薪，這種狀況經紀公司也只能吞了

沒成績是有什麼本錢跟人家喊價

不然龍王跟江交易看看，反正小葉看起來也救不回龍王，換救江試試

龍王加減還能貢獻局數欸 江不行欸

龍王至少有在投球好嗎

他沒什麼價碼好談,球團就先把他丟到60人外,再低價簽回

江不是救不救的問題 他就躺在那 誰救得了

龍王至少還能吃局數

扣30%還是太貴了..

邦邦不爽就戰力外 笑你不敢

反正就先談啊 球員同意的話還是能扣超過30% 不行就再看怎麼辦

實在有夠痛

他這個資歷丟60外還是會有人要啦 即使他是痛痛人 資歷實績就擺在那

丟60人外就和他對賭 看邦邦和江團隊敢不敢賭XD

有人要拿的也不可能比扣完30%還多 有一半就偷笑了

我邦不缺錢 感覺應該直接-30%吧 都這麼多年了直接認賠不太可能明年如果一樣慘 就再-30%

再說自己多會躺 自己心裡沒個數 哪來的自信賭以後能更多？

談-30%+激勵獎金, 應該是最有利的情況了

-30%已經是 對他最有利的

賭復活感覺沒什麼意思，尤其看長遠不是投好幾場、半季就當復活成功的話

應該是領30%，都幾年了.. 有用到嗎

還用問 1啦