1.哪家公司能接受員工無消無息曠職三天的？按照規定祭出罰則不是合情合理嗎？怎麼有人
覺得趕盡殺絕？
現在討論的重點是企鵝不出來面對，啊是要喵喵怎麼辦？
2. 如果老師偏愛班上前三名，縱使他對校規班規愛理不理也輕輕放下、視而不見，這個班會
怎樣大家可以想像。所以一指又怎樣呢？
3. 逃跑可恥，但你不是星野結衣演的森山みくり，所以沒用。

喵喵已經很寬容了 在外面上班 你無故曠職 還不出來說明 未何曠職 也是直接炒魷魚 沒有在客氣的*為何

可能看大餅出來講的話 覺得事情好像沒有想的那麼嚴重吧

喵能幫的都幫了 對媒體說詞也都很溫和 不管今天他的債務到底是他的問題還是他家人的問題 影響到工作就事實

看起來很像請假是不只這次的事

他無故曠職 喵不把他砍了以後隊規會被看沒有 但餅總的意思也有 如果黃肯出來道歉 還是有轉圜的餘地

當然跟大餅他們當年度過的黑暗時期相比，只要不是那方面的，或是大條到直接公訴罪那種，而是「好好坐下來談就能有解決的方法」都不會是死路。但是郎咧？

企鵝躲越久 球迷會越煩越反感 尤其是喵迷 因為企鵝當初是喵喵內野規劃藍圖之一 你搞這齣就頭痛了 還不出來說明 讓大家亂猜亂想 會更躁...

而且以他展現出來的能力看起來要卡一個主力了 以後月薪要拿幾十萬根本輕鬆 搞這齣是三小

這種鬧失蹤真的就像在threads上看到一堆服務業的店長或主管抱怨來打工的弟啊妹啊幾天後無故曠職一樣XD但迪啊妹啊的時薪最低186 XD

現在除了人出來以外的新聞都不想看到

我只能這樣說 有些人的想法或說人有時候真的會這樣想躲避對事情沒幫助 但對自己有幫助XD

所以只有曠職嗎，曠職就可以FA？內規扣薪不就好了，讓渡等於選秀直接air唉

這不是FA吧！在合約期間因員工違反規定被開除，但也不阻止該名員工去別的公司找工作，就一般職場的處理方式啊！

原來中華職棒像一般職場，選秀後不用綁七年想跳槽就可以跳槽中職就六隊，曠職三天不冰冰箱反而直接送競爭對手

如果是被擄走，統一也不會想用了吧，誰知道哪天會不會又被擄，更倒楣的是擄到別的球員，或是一次大捕撈歹徒要耍狠也是沒在怕的，還是早點切割保護別的球員