※ 引述《a1256438》之銘言
: 廢止ㄧ例一休，
: 推行全面週休二日，
: 補休按加班換算後，
: 進行補休？
: 大家有什麼想法嗎？
: 我覺得正常勞工應該沒有人不同意吧（？
https://laws010.com/blog/labor-dispute/work-overtime/work-overtime-02
例和休要搞清楚喔
休息日
工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。
工作2小時後再繼續工作者（第3~8小時），按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
因天災、事變或突發事件而延長工作時間者，需按平日每小時工資額加倍發給。
例假日
例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件，並且雇主認為有必要繼續工作的時候，才能夠要
求員工回公司上班。
因此如果是合法上班的情形，薪資就應加倍發給，並且需要多給一天假；但如果是違法上班
的情形，除薪資一樣要發（第9到第12小時會與合法上班不一樣）外，還有會面臨主管機關的
裁罰，要特別注意喔！
例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。
加班至第9、10、11、12小時，加班費時薪以2倍（229元）計算。