這兩類工作，基本上要一直跟著球員移動
會不會跟博客來一樣被認定是假承攬？
上班時間地點受拘束
且契約明示需要受球團指導指示
包含防護包都是由球團提供
這樣有符合勞動契約該有的從屬性吧？
那如果因此被認定雙方有明確僱傭關係
是不是該查一下了？成績不好砍薪砍人合理
但該守法的應該也要遵循吧

大財團這麼不要臉 https://i.imgur.com/xNggIKS.png