照中職的環境幾乎沒有各隊球員交易異動
被哪隊選中簽約後 職涯約等於底定了
如果已知選中自己的隊伍在自己守位的養成不擅長
或者球隊風格跟自己明顯有差異
又或者隊形有別隊更適合自己、機會更多之類的各式不利因素
為什麼幾乎沒有人會選擇再等一年賭賭看
而且在職場待得不開心、風格不合、不被上司重用都沒辦法轉職
一般人挑公司、職場都有試用期或轉職以及挑選的機會
幫小孩挑學校也會想挑環境好的學校避免跟著貪玩墮落
先拋開職業跟業餘養成的差距跟每年後進不斷的壓力
目前的制度是不是對球員相對不利的多
問題的癥結點是在於社會跟企業投入職棒的錢錢不夠嗎?
出錢的球團最大 球團也沒想要贏或強 只想賺企業形象跟知名度
沒辦法回歸誰錢砸得多才能買到好球員的市場機制?