說甚麼鬼話...
神全不重訓又怎麼樣？
或者應該要說為什麼神全在打出這樣的成績之下，要考慮重訓呢？
七龍珠看過吧超賽的達爾把肌肉變大後被怎麼修理的？
另外一個不重訓的就是今天之前殺爆大聯盟的山本由伸
今天被尻了5分 ERA變成1.8...
按照你的邏輯山本是不是因為不重訓所以才被尻出去？
如果人家神全的日常訓練，都有加上重量，或許真的不一定重訓。
孫悟空不是都示範給你看了？
小時加鉛塊
成人穿重衣
超賽平常就習慣
重訓是普遍的方法，但如果你天賦很好 找到適合自己的辦法 不重訓也不會怎樣。
MLB都有人前一天喝到爛醉隔天PG....
書裡面都講的很清楚了 有學弟以為自己上過大聯盟 不屌學長啦
只能說這位學弟運氣好，
如果神全個性是跟清原和博一樣.....這位學弟大概會很慘吧....
※ 引述《cperson (person)》之銘言：
: : 我不知道大家平常在職場怎樣想
: : 葉總：主管
: : 益全：資深員工 很厲害 可是有壞習慣
: : 釣蝦：國外留學回來的員工 某些方面蠻厲害的
: : 可能資深員工做案子，這一次只是漏掉什麼東西忘記檢查
: : 然後海龜優秀員工在公司群組發文說笑死我以為這是工作abc
: : 事後主管只是說有討論有成長 人家也是為你好啊
: : 不知道大家覺得自己比較想跟誰工作XD
: : 阿不過 我記得不管是NBA還是大聯盟
: : 通常氣氛仔都是最欠幹的
: : 為什麼釣蝦還能這麼有人氣也蠻妙的
: 以下逆風發表一些個人看法，當然包含猜測，畢竟不是當事人無法理解全貌。
: 這理解時很有問題啊，益全最令人詬病的是守備跑壘不佳、不重訓，
: 結果老了開始退步，不得已，又可以重訓了，這不是很明顯嗎?
: 就是個不努力訓練、比賽態度也不是很認真、但打擊天賦很高的球員，
: 偏偏領的是全隊最高薪，那看在一般球員眼中會不會眼紅(忌妒)?
: 如果要拿職場為例，妥妥是個功勞(薪水)拿最多，雜務苦工(訓練、守備)很隨便的傢伙，
: 偏偏人家業績好(打擊是加薪最重要的)，只是他業績好對你的加薪一點幫助都沒有，
: 甚至他業績好還沒辦法教導你如何變好，因為他靠的是天賦不是努力，
: 還好他只是資深員工不是主管，而人格特質偏孤僻，你是員工會想理這種人?
: 就算不排擠或罵他兩句好了，真的會想跟這種人打交道變成好朋友?
: 當然也有就是很投緣的情況、或一開始就是益全球迷，但畢竟是少數人吧...
: 而如果你是老闆的話，看在業績好(打擊好)的份上給高薪沒問題，
: 一旦業績不好時，就是個不認真、人緣不好、領高薪的資深員工，不開除他開除誰?
: 所以回到所謂801事件，就是個大部分球員都看不爽的前輩被排擠，
: 然後酸言酸語被聽到後，結果被擴大解讀的事件，
: 常見80的手段如破壞或偷竊個人物品、動手欺負毆打等等，應該不至於發生，
: 所有人都反對80，""但每個人也有不喜歡他人的權利""，
: 至於所謂的酸言酸語，我認為大部分都是基於某些事實來表達心中的不爽，
: 如果真的有辱罵、造謠或真的有80手段出現的情形，我支持益全應該提告。
: 與其說釣蝦人氣高很妙，不如說益全真的是娶了個好老婆，幫他形象塑造的那麼好，
: 與其說這是80益全，我反而認為這是個利用輿論80富邦球團與球員的事件，
: 偏偏富邦大部分的人討厭益全是事實，要洗白難度很高，結果只能吃啞巴虧。

人家眼紅薪水高在後面中傷要怎麼說開？薪水平均？地瓜葉沒搞清楚重點啊，又不是球場上的事了

不重訓都能這麼多解釋 懶全粉不要腦補好嗎

重訓的解釋買自傳書就知道了，不看又在那邊用自己的方式解讀，在台灣讀書犯法喔？

他們就覺得阿全身為頭號球星，該罩隊友阿結果只顧自己爽，領高薪

不重訓能打出成績誰管他

沒事幫強打者亂改練球方式才真的是瘋了 改壞了賠得起嗎?

學長帶頭不重訓 學長帶頭不撲 學長帶頭不彎腰 學長帶頭噴學長 學長帶頭嗆學長 學長帶頭換總a 學長教的好

不重訓打出頂級成績，蝦粉整天酸不重訓不知想啥

整天重訓的海龜打的有比得上人家一根毛嗎上過大聯盟的守備組是什麼？守備組中的霸主嗎？

這跟不加班能處理完需求一樣難道重點是不加班？ 重點是能解決需求吧

不重訓不等於不訓練好嗎？蝦粉滾啦