其實如果是以國際賽來說
潛力大物被國外買走根本不是問題
因為徵招回來還是一樣可以上場
不過這幾年就是沒有像當初曹郭王那樣驚豔的投手
所以問題還是基層有多少小朋友願意投入棒球的問題
需要長時間的培養
1.充足的簡易棒球場 2.充足的社團活動時間
3.基層教練的提升 4.職棒位置夠多 待遇夠好
這幾點其實都有點雞生蛋蛋生雞的關係在內
所以看是政府從1. 2.去想辦法然後讓3. 4.提升起來
或者球球從4.開使做 自然會往1.2.3. 反饋
其實職棒不斷發展4.就會自然向上
只是台灣經歷太多次假球案每次都差點打掉重練
只希望這部分球團和政府要重視
職棒不要再打掉重練 自然會形成正向循環
※ 引述《magician5566 (魔術師56)》之銘言：
: 這次中華隊戰績跟其他隊伍相同
: 但結局天差地遠
: 問題大家都知道
: 投手失太多分
: 其實也不怪選手
: 真的盡力了 對面打者確實很難對付
: 而且帶進來的投手真的也幾乎都是一時之選
: 大家都知道中職投手要在進化
: 但具體來說該怎麼做比較好
: 目前中職有個窘境是
: 高中畢業、大學畢業的潛力大物
: 幾乎都被國外球隊開福袋買走了
: (陳柏毓、玉米、莊陳、李晨薰、王彥程...等等)
: 可能還有林振瑋
: 以比較低的福袋價20萬鎂來看
: 也將近中職的簽約金天花板 600萬
: 正常人當然都會去圓夢 等真的累了在回中職
: 畢竟中職沒有田澤條款 現階段無法避免這種狀況
: 真的設立了類似的東西 應該也會被砲到翻掉
: 那中職該怎麼想辦法提升平均投手水準呢
: 目前看到比較多人提到的有兩個
: 1. 限制洋將名額必須有洋砲
: 但一個洋砲帶來的效益感覺有限
: 2. 開放默契簽約金600萬上限
: 這個感覺能試試，有些天分高的好手可能想先拿到錢
: 若中職能開出比福袋高很多的簽約金 應該有吸引力
: 也能提高中職薪資水準
: 大家覺得還有什麼具體的方式可以提升中職的投手等級呢
: 也許球團引進米國的團隊來幫忙投手提升好像也不錯?
: 不過這樣等於承認本土養成不行 會破壞皇城內的和氣