如題，無論大聯盟或是韓國職棒，都有相關的規則五選秀
最近戴捕的先發引起很多人協尋的話題
如果中職也有類規則五選秀，會不會讓長期在二軍的選手有機會換地方發揚光大？
例如某隊選手被選，另一隊可以選補償選手或補償金，
但兩邊可以被選的選手只有非保護名單的球員
（很像自由球員制度的類規則五選秀）
希望有機會引進多一點的規則，讓一些在一軍沒位置的選手有機會被挑。
不曉得有沒有更進一步的可能？

沒機會。大家都不想資敵

日職今年要搞規則五了 鳥籠規則五

若連中職都只能長期待二軍只能證明他根本就沒有職業水準~

隊數少的規則五其實有點難玩

可以考慮讓待過一軍一年的人有規則五吧

中職搞不起來，連交易都很少了，大家都不想資敵

同聯盟不可能 看要不要開放給業餘隊選 比如台電選走戴薪水變5萬 看要不要

啦啦隊規則5 比較有機會

中職需要

我認為可以啊，像統一缺SS，如果有規則五就可以撿其他隊的二軍SS來試試看啊

很難啦 等6隊以上才可能吧

難 給了就資敵

不如規定二軍年資滿一定年限，譬如6年，直接變自由球員，各隊可自由接觸，不需任何補償。補償是阻礙球隊挖角一大原因，一軍不給補償對弱隊不利，至少二軍可以放棄這條

長期在二軍就不用補償球員了吧!頂多月薪幾倍補給原球團就好了吧

二軍年限到能自由接觸，那大概沒人要選高中生了吧不然就是那個年限會超長

怕的話也可以比照一軍FA規則 不過應該沒啥人能用到 二軍待89年不太能上一軍 還沒被釋出的比一軍待9年的還少至於二軍的補償 其實沒差吧 年薪的75% 用7萬算也才63萬

沒機會因為都想搶劫0.0

二軍能待八九年也是厲害了