關鍵的重點根本不在總教練有沒有權力管轄，
因為嚴格來說，他當然有權力，沒啥好討論，
會發展成這樣，簡單來講就是，
"不合""缺乏溝通""歐美跟台灣認知不同"
很可能兩人本就互相看不爽，才會變成這樣，
其實不管是棒球場還是職場，都一樣，
老闆跟主管之間，大主管跟小主管之間，
如何的相處跟共事，是很微妙的，
而且也沒有說怎樣才是對的，或者通常都是怎樣，
因為這跟個性還有處事方式有關，每一間公司的情況可能都不同，
最理想的方式，
當然是小主管(主管)，管好自己的團隊，大主管(老闆)如果有甚麼意見或者不滿，
應該是叫小主管(主管)來問清楚，給建議，或者責罵指正，
而不是直接越過小主管(主管)，去指派他下面的人該怎麼做，該哪樣做，
這不只不尊重小主管(主管)，也會讓下面的人覺得無所適從，不知道該聽誰的，
但你說大主管或者老闆有沒有權力去直接調派跟指揮?當然可以
或者當他看到最基層員工很散漫時，難道就不能直接罵他們?當然也可以
畢竟主管的權力到底有哪些，也是老闆給的，
既然老闆願意把權力劃分出去，那想要隨時收回或者有突發狀況時想要自己來管，
當然也不是不行，
只是這就有可能讓主管心裡感覺不被尊重，
當然也不是每個人都會覺得不被尊重拉，
甚至可能大部分主管都覺得理所當然，老闆本就有那個權力，
不會感到不滿，或者不敢感到不滿，
尤其是華人社會，(奴性?XD)
但歐美可能就不太吃這套吧，你今天把權力給我，在這個區塊就是我全權負責，
下面的人出了甚麼包，就是我自己來扛，
甚至比較有擔當的，會認為你連罵我下面的人都不行，
即便你是我老闆也不行，我自己帶的團隊出包，我自己罵，
你可以罵我這個主管，但你不能罵我下面的人，
哪天你要收回這權力，OK
但必須先事先說清楚，
其實關係都是需要建立，也需要有所妥協
老闆跟主管，大主管跟小主管之間的關係，需要磨合跟溝通，
才能長久共事
很明顯，紅中跟老布之間沒有良好的溝通，而且應該是不合很久了。
這才是主因，
而不是總教練到底有沒有權力管轄的問題。
※ 引述《idingdang (我的天啊)》之銘言：
: 個人看法，僅供參考
: 剛剛看到新聞這段，我覺得很奇怪(球團並未證實)
: 「據了解，昨日比賽中總教練洪一中和牛棚關心外野牛棚投手的熱身狀況，不過投手教練
: 布魯斯卻認為，洪總越過了他的管轄權，兩人因此有了爭吵。洪總回到教練室後，布魯斯
: 跟上，教練室傳出咆嘯聲，休息室球員們紛紛進入勸阻，才會被球迷發現板凳區幾乎無人
: 的情形。」
: 撇開洪一中與吳俊良的各種爭議、及下半季戰績不說
: 我是覺得很奇怪，一個球隊的不同職位，本來就需要互相溝通
: 雖然各自工作內容不同
: 但總教練本來就有權利，在各種特殊情況下，做出最終決定
: 洪一中身為總教練，本來就有權力指揮教練團
: 怎麼會有人認為自己的老闆不能「管轄」自己呢？
: 這件事情，說到底很簡單：就是事前的溝通不夠，造成誤會
: 雙方缺乏對於彼此的信任，踩到了彼此的紅線
: 加上洪總一貫的作風，可能讓部分富邦球員容易感到不滿
: 例如：對媒體喊話否定球員、投手調度等等
: 而布魯斯可能比較抓住球員的心理，和球員站在同一陣線，讓球員在此時都挺他，投手調
: 度卓越
: 導致現在網路風向都在挺布魯斯
: 但這並不代表，布魯斯在比賽中反抗總教練是對的。
: 縱使你帶出好戰績，但你不是總教練
: 不能在比賽中及球員面前有違抗總教練的情形。
:
: 我必須要說，昨天他這樣的反應，雖是累積一段時間
: 但在比賽中爆發出來，實在不是成熟的行為
: 他大可以比賽結束後找洪一中私下詳談的，但他沒有。
: 回歸富邦悍將戰績部分
: 富邦球團找洪一中來，就是要整頓富邦
: 就是希望打出戰績，就是要打進季後賽的
: 不是來這邊跟你交朋友的。
: 如果球員們無法接受這種風格，那代表富邦的球員，其實沒有做好拿冠軍的心理準備
: 那我會認為，富邦球迷們明年也可以不用抱太大的期待了
: 而如果富邦的球迷，希望能看到像季末味全龍一般的團隊精神
: 我不認為在此時讓「換總欸」的聲音越來越大是件好事
: 我認為富邦球團也應該要堅信，找洪一中來的決定是正確的。
: 至於洪一中個人的去留，我認為還不到討論的時機
: 他有 3年的合約，明年才是合約年
: 2022年底再討論也不遲
: 雖然下半季悍將戰績慘澹，但可以看到洪一中總教練已經給許多新人機會
: 也嘗試了過去自己沒試過的帶兵方式
: 但我要說
: 一個球隊要換血、整頓、重拾團隊精神
: 我想絕對不是3年能做到的事情
: 尤其這支球隊又是富邦悍將。
: 明年61歲的洪一中，能否成功複製10年前Lanew的模式
: 繼續帶動這支每年都被酸宇宙邦的球隊
: 我想到時候球迷心中都會有答案
: 不過，如果連中職現階段最有實績的洪一中都無法改變富邦的文化
: 那恐怕沒有別人可以了。

真無聊還是找吳俊良就好了

本來就是這樣阿 要開大招來問那當然是 管 都能管做起來有夠醜就活該被帶風向囉

真的 紅中這麼愛遙控找他養個狗吳就好了

推

挖靠 說到狗 ...

季中早就互看不爽了 紅中不直接和布溝通 一直透過媒體放話 高層也不處理 今天這難堪局面 自找的吧

我一直覺得總教練就是小內閣 用什麼人應該是總教練去找才能權責相符 球團喜歡搞發展部門應該要另外設計或者專職放二軍就好

樓上 就是找了啊 全都他的人馬 但就是爛啊

推

阿不就給他找過了 就是爛阿

一般不會到百分百 以洪中來說最代表的就是2+3

紅中就把吳良yoyo都找來了 全部都他的人阿

不過放一個人監督總仔 除非總仔很菜才行吧

連投手犯規這種雞毛蒜皮的小事都能直接開罵讓媒體寫出來，就可以知道布洪早就不合了，會發生今天的事一點都不意外。

不是，主因就是老布有成績，但你2+3沒有

投手犯規真就雞毛蒜皮的事情 次數這麼少 遠不如守備煮粥造成的傷害

就一般企業內鬥戲碼搬到球隊上演而已,不要意外會造成衝突的環境都是那些高層造成的

你要靠北投教，也不看看你的人帶那什麼成績，好意思靠北

以馬後炮來講，其實不該把布拉上一軍的。讓洋教在二軍厚植農場實力，讓紅中在一軍完全指揮，分工合作。誰沒達成目標就開除誰，這樣最公正客觀

以職業球團經營方式來說,上面說的沒錯,但富邦是用管企業

推這篇

現在看來 球團選了球迷認為比較差的

很明顯季中高層換掉3號 弄的紅中很不爽

笑死 那布大概也會被開除 二軍投手都被上面操爛了

這篇中肯 如果邦板多一點你這樣的人就好了

結論就是台灣這些土教練沒幾個能打

現實就是如此，兩人對管轄權認知不同

但紅中並不是富邦這樣結構完整的大企業出身的 他習慣的是中小企業權利一把抓的大老闆模式

等等 營造內鬥對高層有啥好處嗎？@@

高層迷信帝王治術說穿了只會造成各山頭擁主互踩爭舔

帝王之術就是要底下臣子互相制衡（？

合理，私下不合或許高層沒那麼快知道，但10月不合都上媒體了，高層還是沒有建立溝通解決更扯

推這篇

不見得沒有 只是不論有沒有結果就是失敗

富邦：哈囉？不好意思我才是老闆吧！？紅中頂多是別公司挖來但做不出成績的咖

這隊高層對於這種問題 本就不夠敏感也不夠快速意外嗎? 不然之前怎麼富邦會這麼多內鬥

高層？看來他們也管不動洪中吧

底下人內鬥才會每個人都來靠高層阿。底下人大家相親相愛全力打拼，你要高層在角落畫小圈圈嗎？

管不動還是不想管，這個只有通靈才知道了

其實 我覺得紅中 適合給他所有權力不適合目前富邦運作的這種現在副領隊螃蟹也有許多權力了 紅中不愛這套吧紅中適合全都用他自己的人馬 然後你給他時間 看他能否

台灣的經營模式就是這樣啊 leader跟課長整天不合 笑死

帶得起來 若不行 就請紅中走人但高層看來三年還沒到 就已經心急 想插手管事了

這種自帶團隊的就是要給他權力，然後不是大好就是大壞

要權力要有成績阿，不然就自個走人走去願意給權力的地方啊…

紅中要的是傳令兵跟可以卸責的人

這也不是說高層有錯 畢竟富邦真的爛

MLB現在很多總教練也是制服組的發聲筒 聘他們就是顧球隊氣氛 真正做事的其實是安插進去的投教打教

最糟糕的其實是球團公關！球隊內部事件不斷被拿到到處討論

去年給了所有的權利 不就帶到墊底了

邦邦看起來就是發現不太妙想插手補救，結果換紅中不爽

台灣企業越大的,迷信帝王治術越多,你要找到沒有的還

你不硬插一個人 編成給紅中選，他能有什麼理由牽托

紅中績效做不出來就是走人啊，只是當初以為給他全權能夠立竿見影，殊不知變成狀元隊。紅中也別怪開始被拔權了

對經營者來說，底下人的內鬥倒還好，有的團隊是越鬥但對外越能拿出表現，有的團隊是內鬥到鬥到己方積弱不振，就看管理方式怎麼引導了

老布在二軍就有問題那段新聞也是放出來內鬥的啦 老布要反搫也失了先機

看人家國外NBA, MLB的資深總仔最後大都轉型去當幕後高層，就是知道要就要自己搞全套。多少NBA, MLB的總仔都是跟高層鬥輸…

老布當天就要走了，也不打算反擊了吧

其實若當初有講好 富邦也不該中途慢慢拔權拉

那段新聞放出來是要打挺老布的高層和球員

你就給他三年 即便中間墊底 也不代表第三年不會成功

布不想管了直接走也合理吧 人生地不熟我還在你的國家惹人嫌嗎

所以 富邦其實要嘛就這時候砍掉紅中 不然就是再等他一年看最終結果 但富邦選擇了我覺得最可能兩頭空的方式

不然之前的新聞都不具名 老布人和有問題的新聞全都具名這明顯就是有人在放話

我覺得教練團問題不大，富邦其實是打擊問題常常熄火，然後再一場打的超多爆量分數，然後又熄火

甚至紅中可以說 按照我的方式 第三年就會有成績 但你給我

挖他來給他三年約，給他自己要的人馬就是要冠軍，拿不到冠軍滾人，如果過程中要插手人馬，不如現在就解約或讓他當其他職務

教練鬥教練、球員鬥教練、球迷臉書鬥教練。還好小葉跑得快，現在帶味全小將打爆這內鬥隊

有阿，打擊不是檢討了打教嗎？種族不對那位

高層看你績效不好開始插手這很正常啊，人家高層也得跟大股東交代。

就算沒發生這件衝突，我覺得老布大概也會球季結束就離開，邦讓他跟紅中處得這麼不開心，他應該也不會想待了

這次球迷會這麼賭爛，也是因為紅中團隊跟洋人帶的成績，是肉眼可見的差距

洪中畢竟拿過總冠，12強也帶出好成績，真的能力不是問題，只是球員野手重複性太高，重疊守位，無法同時上維持火力才是富邦打擊常熄火的主因，主力打者位置互卡也是問題之一

說的沒錯 這離隊事件只是提早而已

很正常 但可能是最壞的選擇

先不說溝通或是權責問題，他哪來的立場去靠北人家

紅中：嘴無良都沒事外籍教練難搞

不過這也是一體兩面 你說富邦的本土投手狀況很好也有可能是下半季有休息到緣故

這樣看來明年紅中一把抓的可能性還是很大但明年也是他要繳出績效的時候

不管什麼原因，布魯斯就是有端出成績。邦邦戰績沒啥好說嘴的，還要把能拿出成績的投教弄掉當然炸鍋 XD

紅中的問題就自己團隊不行卻又排外,難道吳俊良跟布魯斯是帶不同投手？放權不是讓你亂搞三年拍拍屁股走人

邦讓紅中鏟掉海龜後，應該是要放手讓他好好搞，就算搞得不好也不該插手，造成這樣不上不下的，反而不是好事

其實整季下來 富邦投手表現都沒有很差 還是打擊問題

高層大可看紅中今年玩的不好，明年直接讓他去巡迴也好，弄成這樣騎虎難下更糟

明年誰都知道戰績不好紅中要掰了，應該更難管

紅中的想法就是，他是要扛全責的人啊。你可以說台灣就是會有要大主管扛全責的奴性思想，然後歐美會讓分工的小主管扛責任(真的會嗎？我不知道)，紅中之前為什麼就會把責任往外推給布魯斯？不就很明顯紅中他在不爽管不動了嗎？紅中要扛全責的想法或許可以認為不對，但他既然就是這樣的思想，就不可能要他又扛全責，又不能管自己的部下。你不給他管，基本上紅中就是不爽扛，但事實上，不管什麼原因，只要球隊戰績不好最後一定還是紅中要扛，如果紅中能全權掌握他會接受扛責，如果紅中不能完全掌握，就算問題在紅中自己身上，他就是不能接受扛責，所以他跟認為自己能扛責的小主管搭配，就是無解

這篇正解 一堆奴性重的台灣人不知道什麼叫分層負責體制

這就台灣社會縮影啊，講話大小聲靠的是輩分不是成績，出社會的人應該都懂吧

布在2軍也跟教練團不和 是誰的問題

布的績效擺在那邊 你覺得是誰的問題？不能因為大家都是錯的你就說對的那個人是錯的好嗎

如果你的邏輯正確 那領隊就沒有權利越過紅中用布了

所以紅中就不爽啊

對高層來說紅中不就是布的角色 你跳過紅中去用跟他不和的小主管算不算你說的不尊重

那天少主到場 投教派岳弟上來輸球 比賽難看 球迷都受不了了總教哪可能受得了 趕緊關心牛棚熱身有什麼不對

他帶不好，他頂多三年後下台負責，但現在一直插他不能管的人，他的想法就是那為什麼還要他負責？情況不就這樣嗎

紅中就只是排外，扛責只是假議題。富邦現階段最正常就是投手，打擊跟守備紅中自己人馬怎不好好檢討？再說富邦高層才扛吧，這兩年老胡斬了資源給了，然後看著戰績墊底被球迷嘲諷，紅中扛了什麼？存摺數字？

有沒有想過人事權本來就在高層手上？不要再護航了啦難看

紅中需要的是會聽話的寵物

紅中當初不就是要全責嗎？他要長約除了金錢考量，不也是給他充足時間讓他全責發揮嗎？

紅中沒有罵布魯斯下面的人啊 他只是叫投手去熱身..

你要用紅中就要接受他排外 跳過他去用外教不就是自己說的不尊重權則

老布太有自主意識，偏偏又調出成績，紅中當然坐不住

紅中排外是真，但是你如果今天插小葉進去，然後還完全不受紅中控制，很顯然紅中不是能接受這樣做法的人

人事權在高層 調度權就不是在總教練嗎 什麼鬼邏輯哪有人事權可以是高層所以跳過ok 調度權在總教 跳過就不尊重的道理

沒有什麼護航不護航問題，紅中就算全部都錯，但現在只是在講他的想法，他的態度明顯就是這樣

先把權責搞亂的是高層吧 我反而覺得紅布問題都不是最重要的

重點是紅中管的績效不好啊 績效不好人家幫你扛你還嘴紅中和吳良有本事上半季投手就不會搞成這樣

如果覺得紅中績效有問題大可叫他去巡迴 而不是當攪屎棍

不要忘了紅中當時也是球隊請來的，依紅中一定要長約的態度，他是不是當時也就要求過要全責？這我不知道，但看起來紅中很明顯就是認為他應該是被授權有全責，或者說台灣的風氣本來就是大主管要全扛，沒有分工給小主管，然後責任就能給小主管扛這種事情。責任是紅中必須要扛，又要插人給他，不受他管，他不爽，就這樣罷了如果紅中一年一簽，談現在績效不好，合理。但紅中的就是要了長約，不就是要給他時間讓他全權弄嗎？如果一開始就跟他說，你帶不好，我每年都插人進去不受你管，你看紅中當年簽不簽？

紅中現在應該很後悔當初選邦不選爪去爪現在就沒事了 大學長 老闆又日式 監督集權也負全責

找紅中過來的時候不知道是不是有談全權給他負責，給三年的時間，現在高層插人進來然後不聽紅中的，就不爽啦，被拔權然後要扛責

好啦 紅中就是要綁吳俊良 不給我就給你臉色看

富邦的策略意義不明，要插一個人 這樣搞也應該是明年

如果要他負全責為啥不能綁乩童也要配桌頭阿

如果搞成功 變隔年換布組閣？沒有這打算的話 這樣玩幹嘛

當初簽三年不就知道要綁 不然不要簽啊後悔了 叫紅中滾去巡迴啊 插人搞內鬥蠢到家了現在這種做法就是最爛的老闆做法

這篇正解，如果懷疑他的專業，那找傳令兵就好

其實邦高層可以考慮一下，如果明年再沒冠，立即宣布紅中不續聘並把老布找回來當總仔，這下子就有趣了

沒什麼有趣的 為戰績負責天經地義 老布奪冠才算有趣

外籍教練也會帶心腹，成本其實很高，台灣又愛鬥洋總

上週的衝突只是一個引爆點而已，一定是早就有摩擦了

史奈德也帶好幾個自己人 哪個總仔不用自己人的？

所以日職才會換總教 整個教練團都換掉就算原本的打擊投手教練做得不錯 一樣換 因為你不是新總教練找來的

你待過外商就不是那一套

這件事就只是文化差異跟兩人不合 嚴格來說也不算鬥

中肯推

要拿企業來類比的話，現在就是這個主管不想負責 還到處捅人，有的人真的被處理掉，其他人不會緊張想做一些事情自保嗎？公司業績爛 基本上大家都不好過

重點是洪的言論非常排外我其實不太懂台灣為啥狂鬥洋教有些洋教是用在小聯盟體系的方式來調度

你說的對 讓我想到郭台銘大老闆巡視廠房 發現員工抽煙頂撞 直接找小主管來 跟小主管說：你不處理他，我就處理你。這個球隊是紅中的 他本來就有權 而我覺得他有應該有權弄掉投教 不然底下主管都不聽他的話 他怎麼帶更底下的球員 球員一定比較挺基層教練阿 畢竟都跟基層相處而已

像左右病 靠北國外就真的信那套阿