每次東融一有好表現，就有人拿這個問題來鞭，
簡單說，這跟#不然你來一樣，
就是個公關災難而已，當初應該用一個比較好的
話術：比如說新人已經養成完畢之類的，
到最後新人沒有接班成功像現在，最多只會被
罵養成不利之類的，不用每次都功能性不足被酸，
事實上龍爪教練團在東融的用法上，
倒有一個共同的默契："扶植二壘新人"，
爪隊人才濟濟，每個位子都有優秀人材，
味全一堆菜兵要有一軍實戰經驗，
所以年紀較大東融處境就會很尷，
差別在味全怕內野防守崩盤，還弄了一個洋將
赫雷拉，然後東融內野工具人雙保險以防萬一，
個人覺得，國內球團總教練上來之前應該好好
練習公關話術，不然找發言人也可，
不然以後會一直有這種笑話可以看
※ 引述《super5566go (中共同路人+1)》之銘言：
: 吳東融明年是味全非常重要的戰力
: 首先季末連拿兩場MVP打擊能力慢慢在賽季末展現出來
: 這可能讓他搶到明年先發的位置
: 明年開季味全陣容不意外
: 李凱威會先發2B
: 味全的先發SS
: 看目前MLB勞資協商狀況
: 林子偉可能回來選秀的機率又高一些
: 再來是3B
: 狀元守備能力經過兩年
: 接傳球都有問題可能會移到1B
: 未來如果都找1B或LF洋砲三壘就會空出來
: 吳東融很可能先發三壘
: 吳東融可以做為味全明年先發3B人選之一
: 或是2B和SS的替補第一人
: 吳東融最大的優點
: 我想就是功能性很足夠
: 每一隊都會想留住的內野活棋