[新聞] 不讓新秀上大聯盟 Cole:對大家都無益

作者: polanco (polanco)   2021-02-24 11:58:09
不讓新秀上大聯盟 Cole:對大家都無益
在已經請辭獲准的前西雅圖水手執行長Kevin Mather的失言風波中,受到關注的包括他坦承
操縱球員年資,不讓新秀上大聯盟。對此許多球員表示這早就不是新聞,包括紐約洋基先發
投手Gerrit Cole說這樣的做法對所有人都沒好處。
Mather在2月初扶輪社的會議中表示,水手去年完全不打算讓任何潛力新秀升上大聯盟,儘
管疫情爆發後帶著他們到預備球員基地一起進行訓練,因為不想要讓球員過早累積大聯盟年
資。
這被許多人視為大聯盟球隊高階主管第1次公開坦承操縱球員年資,包括明尼蘇達雙城三壘
手Josh Donaldson昨天(23日)第一時間就表示:「感謝你Kevin Mather,我是誠心的,你
說了大家都知道的事,但我們球員現在有正式的證據,能幫上許多球員。」
Cole今天談到此事時也說:「這種事情球員都聽很多了,如果還有人不知道的,實際的情況
就是這樣。很不幸地很多球團都這麼做。這對大家來說都沒好處,你沒有把最好的球員放上
球場讓大家看。這傢伙談著幫他賺錢的球員,大聯盟的商品就是那些他沒好話的球員。」
在此之前最知名的例子,就是芝加哥小熊Kris Bryant因為晚1天上大聯盟,而必須晚1年才
取得自由球員資格。他曾就此提出申訴仲裁,但仲裁結果是他落敗。
去年取代Bryant成為小熊球員代表的外野手Ian Happ,今天也針對Mather的發言發表意見,
他表示:「這是球員長期以來都知道的事,不只是操縱年資,還有自由球員市場以及其他一
些議題,球員不是一無所知。很高興球迷跟更多人能夠聽到這個程序。」
https://www.tsna.com.tw/tw/news/show.php?num=37748&c=1&kind1=5
前水手CEO把不能說的秘密講出來了,球員工會會有什麼對策嗎?
作者: axzs1111 (★~板橋本環奈~★)   2021-02-24 12:06:00
捶倒資本主義高牆 不捶倒我這顆球就不投出去
作者: BHrabal (Es muss sein.)   2021-02-24 12:09:00
公開坦承操縱球員年資 工會應該會抓住這點打
作者: ohya111326 (0.0)   2021-02-24 12:09:00
GM本來就該這樣做
作者: hyd789 (bread)   2021-02-24 12:09:00
實力不是一切
作者: a2156700 (斯坦福橋)   2021-02-24 12:17:00
都馬在算年資
作者: es9114ian (爆眼熠)   2021-02-24 12:38:00
所以今年CBA到期就有得吵啦
作者: saiulbb (Becky♪#是我的拉!)   2021-02-24 12:42:00
40
作者: zxc123519 (Eason)   2021-02-24 12:46:00
某方面來說 這本來就是GM的工作吧
作者: spree1 (88)   2021-02-24 12:54:00
可以做,但不能講。噁心
作者: bestteam (wombat是胖胖熊)   2021-02-24 13:15:00
根本管不了啊 要怎麼要求球隊從小聯盟拉人
作者: youngluke (luke)   2021-02-24 13:19:00
可以改計算年資的方式 現在四月拉就可以讓你登錄不滿
作者: ultratimes   2021-02-24 13:19:00
就增加條件就好啦,而且增加球團比較難操縱的條件例如 超過時間後才拉上來的新人,如果新人王票選前N名或是WAR超過多少,則無視升上來的日期,自動取得年資投票不行就用別的數據吧,但不能用累積型的數據累積型的數據就比較容易受到控制像是WAR這種能增能減又不是那麼容易計算的數據
作者: youngluke (luke)   2021-02-24 13:29:00
WAR不就多打才有機會變多 = =
作者: ultratimes   2021-02-24 13:47:00
但是打爛會降啊
作者: jason1515 (SoSho)   2021-02-24 14:17:00
看怎麼改規則吧 不然目前規則這樣 大部分的老闆一定壓啊
作者: bb810915q (chun)   2021-02-24 15:52:00
標題很像Cole不讓新秀上大聯盟....
作者: kkkk0923 (老k)   2021-02-24 18:55:00
問題是這合規定阿,能拿球團怎麼辦?
作者: haoyin0105 (HaOoo~ㄏㄚˇㄨˋ~)   2021-02-25 15:05:00
老闆:誰跟你大家???

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com