※ 引述《AisinGioro (愛新覺羅。溥聰)》之銘言：
: 杉內不是挖的 沒經歷過那段但有聽聞過
就算是負氣出走還是巨人挖的啊= =
難不成內川當初想回九州軟銀就不算挖了？
: 杉內是純正的地元球員 福岡出生 鹿兒島念高中
: 對九州有感情 還喊過生涯軟銀
: 當時四本柱唯一九州人 他是被當時的制服組搞到失望透頂離開
新垣也是九州人…沖繩縣也是九州好嗎？
: 再加上巨人給足誠意 五年20億都是實領 還給了王牌意義的18號
: 長嶋親自出馬說服加盟
: 杉內在巨人最後因傷幾乎都沒出場 還自願從四億多年薪減薪到五千萬日幣
: 他是一個重情重義的人 不是那種為了錢就要走的一般人
: 當初巨人給了誠意 所以現在他願意出任巨人的教練
很久以前寫的舊文章了
FA前一年談薪傷心的遺憾：我要的不是錢，是尊重！
https://www.sportsv.net/articles/33269
當初的問題就是10年的那次交涉
心結之起－2010年俸提示制度變更事件
https://www.sportsv.net/articles/34044
節錄其中文字
2010年冬季，軟銀實施「提示制度變更」（提示制度係指年俸提示制度）。但對此制度的
變更，主要投手杉內、和田、馬原均對新的制度公開表達不滿。向來好說話的選手會長川
崎，也罕見的對新的制度提出了意見。其中，最嚴重的是杉內和柴原，媒體甚至以「怒的
保留」來形容。此外，馬原、松田也都在第一次的交涉中提出保留。其中馬原是表示出新
制過於複雜，需要時間思考；而委由代理人交涉的杉內則是滿意球團的加薪幅度，但是不
滿意球團的態度提出保留。而陣中的老大哥柴原則是不滿意減薪幅度而提出保留。
年年獨立，過去功績就是過去式
這個查定（評價）法最大的疑慮就是，「累計的功勳」是不存在的。今年選手因為好成績
加薪了，明年如果沒達到這樣的標準，縱使是水準以上的成績，也是有可能因為查定分數
下降而被扣薪。此外，制服組的態度也成為選手們不滿的因素，包含柴原提到交涉過程中
翻閱選手名鑑、杉內提到交涉過程中被錄音，都是影響球員對球團信任感的因素。
和田查定法？
連續四年雙位數勝投，10年也拿下16勝的杉內（次於和田），對於和田可以加薪一億兩千
萬，而自己第一次的提示金額僅只有增加五千萬（30000→35000）表示疑惑，並表示將於
下次交涉中親自向球團好好問清楚。杉內表示：「我也需要再多了解一點(球團的想法)
」並落寞的說道：「我本來目標日本人最高年俸，看來是不可能了…」對於王牌投手的大
動肝火，軟銀本部決定派出老闆代理笠井進行交涉，並且於交涉前召開會議，目標一定要
在這次搞定合約。
: 而不是那個讓他傷透心的九州球隊......
: 雖然我對傳奇OB回母隊當教練都持保留態度 但看到這個心中還是百感交集
: 當初杉內決定FA 記者會是這樣說的
: 「我也不知道該不該講，但去年交涉時，被說了類似像：
: 『就算你提FA也沒有球團會出聲』。
: 本來覺得這一年專心打球，心裡的疙瘩就會消除。
: 因為這樣個人情感問題移籍，我也覺得很不成熟。但是情感上已經回不去。 」
: 大概就是當初軟銀更改敘薪方式 讓很多球員不滿 就連沒問題先生和田毅
: 都要談了兩個小時 然後前一年拼死拼活的杉內加薪卻只加了五千萬
: 但只多他一勝的和田加了一億多 但這就算了
: 好好先生杉內本來也想說算了 他也準備接受來年薪資
: 但跟他談薪的那個人 口氣實在是太差了 而且還錄音
: 讓杉內很心寒 最後出動孫正義 王貞治來留人都太晚了。
簡單說就是有個天才小林想要把公司管理那套帶進來
結果交涉下去各種出狀況
偏偏又碰上一個大孩子一樣的王牌投手
心中就留下芥蒂，然後就回不去了…
唉…
題外話，母隊球員回來當OB很正常啊
不然你看伊東在羅德當監督當得多可憐，要資源沒資源要人脈沒人脈
明明就是名將名監督結果搞到最後跟西武時代一樣落寞退場…