坦白講大王的身份特殊，兼顧洋助人與行銷的角色，除了洋將身份，還有兼顧開發台灣市
場的功能，但教練團主要的目的是找到未來可以取得日本一的隊形，包含可用先發名單的
Rotation與可用替換名單的定義。
在這樣的基礎之下火腿當務之急是激發出大王的實力而不是放棄他。
第一年已經證明穩定先發給PA但壓力不足的情況下大王實力是如此。其實看的出能力但還
是不夠，大概也是中職強度不足的關係。所以今年策略改變，沒表現就換人，看是否是激
發出更多的潛力。
結論大概是第一年就是大王在中職舒適圈之後在相對強度較高的日職反應出來的成績。
第二年就是用壓力激發方式看能否再榨出更強的大王（包含技術與心理素質）。
不意外的話今年後半段可以看到最強的大王（可能爆發也可能不符期待），火腿再從今年
的結果決定明年怎麼安排（買斷或交易）。