球員反對那只體現一件事
短視近利
跟以往球員工會作為一脈相承
簡直一樣一樣的...
連球團主動提出收益50/50分
這種天上掉下來的禮物
都能反對????
是
今年/明年因為疫情
顯然整個聯盟收益一定會非常慘
計算機拿出來算
87%是一定不如按薪資比例下去分錢
但請問
疫情永遠如此嗎
真的預期如此的話
那運動聯盟都準備倒店
根本不需要談後續
正常狀況
球員薪水約佔聯盟分潤42%上限上下
今天資方喊出50/50，根本超爽的好嗎
這在正常情況下
資方是永遠不可能讓步的
but
因為武漢肺炎
資方自己喊出來對半分
球員工會大可直接要求
將這比例寫進CBA不是嗎?
為啥不做?
喊下去
我看資方高機率自己吞回去—.—
吞回去，球員不虧
球員這季不想少拿錢這事馬上解決
不願意吞，願意50/50分，薪水直接起飛
結果只盯著眼前薪水唉唉叫
噴口水
對事情有啥幫助
※ 引述《water199395 (Jackwei)》之銘言：
: 挺光芒塞揚批球團 克蕭：我們已經讓步了
: 2020-05-16 11:02 聯合報 / 記者吳敏欣／即時報導
: 道奇強投克蕭（Clayton Kershaw）成為另一位出面批評球團不按照賽季比例付薪的塞揚
: 獎大咖，他表示能理解光芒投手史奈爾（Blake Snell）為何如此激動，因為早在3月就談
: 妥條件，不明白為何有變化。
: 克蕭今天受訪時表示支持史奈爾的論點，「他或許講得有點冒進，但我們確實已經做出讓
: 步，我們會按照這個縮水賽季剩下多少領到等比的薪水，這也是我們工會做出的決定，閉
: 門比賽當然會對一些老闆帶來影響，但我們球員還是照常比賽啊。」
: 聽聞企劃書中球團只願拿出五成盈餘做為球員薪水，選手們認為這是變相砍薪，比3月時
: 協議的薪水按照賽季比例發放還更少，史奈爾成為第一個開砲者，直言冒著生命危險在打
: 球，還要被老闆坑。
: 克蕭也點出勞資爭議在衛生議題之前根本微不足道，「如果公衛條件說我們已經可以打球
: 了，結果雙方卻無法達成商務上的共識，這對任何人都沒好處；一旦我們找出公衛上的應
: 對方法，我很樂觀應該打得成。」
: https://udn.com/news/story/6999/4567965?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate